吉林省龙井市紧紧依托“1带5”文件，实施“六大举措”，贯彻落实“两新”组织“覆盖工程”，推进“两新”组织党建工作更好更快发展。
一、建立“两新”组织调研机制。每年两次深入“两新”组织基层进行全面的调研，针对党组织书记发挥作用、党组织开展活动、发展党员等情况进行摸底，全面了解目前我市“两新”组织党建工作存在的热点难点问题，为今后制定相关政策提供决策依据。调研采取到“两新”组织现场考察、与党组织负责人和部分党员座谈、查看相关材料等方式进行，目前调研工作已经开展近1个月，预计到5月底全部完成。
二、建立“两新”组织党组织书记或专职副书记固定补贴制度。在对“两新”组织党组织深入调研基础上，建立“两新”组织党组织书记或专职副书记固定补贴申请制度和发放情况登记制度，对发挥作用突出、执行党的方针政策坚决、能够较好的开展各项活动的“两新”组织党组织书记，只要没有受过党政纪处分，原则上都给与补贴，补贴经费由市财政和党费按相应7:3的比例列支，补贴标准为30名以上党员200元/月，30名以下的100元/月，每年利用七一期间集中发放。
三、建立“两新”组织党建工作“登记申报、年检年报”制度。依照州、市“1带5”文件“两新”组织“覆盖工程”实施方案的要求，与工商部门进行沟通后，制定了相应的登记办法，“两新”组织在向工商部门申请注册时，一并登记从业人员中的党员情况、拟建党组织情况；工商年检时，同时登记本单位党员数量、建立党组织情况，努力做到“两新”组织党建工作“五清”的要求。
四、继续深入开展“局企挂钩”活动。加强“两新”组织党群活动室建设，针对目前我市“两新”组织党建工作存在开展难度较大的现状，首先以建设党群活动室为突破口，充分利用现有资源，如对企业闲置的厂房、办公设施进行修缮后使用，或采取一室多用共享的办法加以解决，目前我市部分“两新”组织在党建指导员的协调帮助下，利用原有办公室或者与其他单位共享的方式建立了党群活动室，为各项活动的有效开展提供了场所。
五、及时调整市级领导“两新”组织党建联系点。所有党员市级领导都重新分配了联系点，对包保工作，市委高度重视，要求每位市委、市政府领导要切实履行抓党建责任制的具体职责，每季度至少要到所包保党建工作联系点调研一次，每半年至少听取一次所包保联系点党建工作和经济工作情况汇报，及时指导和帮助联系点协调解决困难和问题，支持和引导包保单位的党建工作，提高两新组织经营者对党建工作的认识，确保企业党建工作与经营者管理同步发展。
六、建立两新组织流动片库。与上级有关部门及宣传、纪检等部门联系，广泛搜集片源，碟片内容以学习十七大精神、反腐败教育、借鉴先进地区经验等为主，初步预计今年片库规模将达到300张，今后每年都增加一定的碟片，逐步扩大片库规模。基层党组织采取借阅的方式进行观看，目前片库已有各类碟片100余张，基本能够满足现有“两新”组织党组织开展电教活动需求，极大的丰富了基层党组织活动方式和活动内容。（澧组荐自中国共产党新闻网） |
