阳春三月，记者来到新泰市采访。进工厂，请业主说长道短；入车间，听工人师傅诉衷肠；钻大棚，看蔬菜协会党的建设。耳闻目睹，被新经济组织、新社会组织中洋溢着的浓厚的科学发展气氛所感染。
泰安市委常委、新泰市委书记辛显明告诉记者：“新经济组织，新社会组织，是党的建设的新阵地。新泰在这些地方优化党的组织设置、扩大覆盖，创新活动方式，发挥党组织的核心作用，服务群众，凝聚人心，促进了和谐、科学发展。”
新泰平阳纺织是全省最早建立党组织的民营企业。这家1988年靠5万元贷款起家的作坊式企业，随着规模不断扩展，员工文化背景不同，思想复杂，管理难度加大，制约了企业持续健康发展。“没有党支部，心里没有谱；企业要发展，党是主心骨。”1994年，平阳纺织建立了党支部，员工精神面貌焕然一新，有133人申请加入党组织。
平阳纺织的创新实践，为其他新经济社会组织党建带了个好头。新泰市委出台在新经济社会组织建立健全以党组织为核心的基层组织的意见，27名市级党员领导干部重点联系32家党的力量相对薄弱、工作难度较大的规模以上非公制企业，帮助指导建立健全党的基层组织，开展党的活动。
在翟镇前羊村蔬菜协会党员示范大棚，记者看到，绿叶滴翠，果实累累。成立于2005年的前羊村蔬菜协会党支部，以服务协会、服务会员、服务发展为宗旨，以为民服务代理站为载体，26名党员与160户会员结成帮扶对子，建起无公害蔬菜基地2000亩，年产蔬菜800万公斤，产值1200多万元，成为富民强村的主力军。
为摸清底数，确保“两新”党建工作有的放矢，新泰市委组织部对“两新”组织的分布、规模、发展现状集中调研，查清其数量、类型、人员构成，特别是党组织建设发展现状。遵循“积极进入，发展壮大，规范提高”的思路，分类指导，示范带动，有重点、有步骤地梯次推进，成熟一个，建立健全一个，完善巩固一个。在工作理念、组织设置、管理模式、运行机制、活动方式等方面大胆创新，积极探索。采取单建、联建、改建、挂靠等灵活多样的形式，逐步在全市符合条件的231家规模以上非公有制企业中建立了党组织，形成了“党委(总支)设在项目聚集区、支部设在企业、党员作用发挥在岗位”的“两新”组织党建工作格局。
以党建带群团。党群组织建设一盘棋，党建带动工、青、妇等群团组织建设，党群统筹，良性互动，协调发展。在工会建设上，以情建会、借势建会、依法建会，目前已建立工会组织158家，涵盖法人单位260家，发展会员3.3万人，使全市规模以上“两新”组织建会率达100%；建立妇女组织136家，建会率达100%；同时在符合建立团组织的164家“两新”组织中，全部建立了团组织。
对不具备建立党组织条件的“两新”组织，由所在乡镇街道党委选派党群工作指导员或联络员，或由所在地、所属行业党政工团妇女组织负责人兼做“两新”组织的党群工作，培养工作骨干，指导活动开展，使“两新”组织发展到哪里，党旗就覆盖到哪里，党群活动就延伸到哪里。
以人为本，党员展示新形象。平阳纺织党总支每年在党员中树立经营管理、思想工作、技术创新、见义勇为4个方面10名标兵，让党员和员工从身边活生生的事例中受到启迪。
“两新”组织中发展党员实行“双推一公示”，重点向群众基础好、业务水平高、岗位贡献大的一线员工倾斜。把员工骨干培养成党员，把党员培养成领导骨干。全市已有198名“两新”组织一线员工光荣入党，2000多名员工递交入党申请书。据统计，“两新”组织中层以上岗位，党员占70%；生产一线重要岗位，党员占80%以上；“两新”组织评选的先模人物，党员比例高达90%。
（澧组周尚清荐逢《中国非公企业党建网》）
