非公有制企业党组织在企业中处于相对边缘的位置，一般不参与企业的经营管理，使得建立固定的党组织有一定的难度；一些党员因种种原因在外企中不敢公开自己的党员身份。形势发展和任务的需要，要求我们在非公有制企业建立党组织要有新思路、好办法。因此，必须找到党建工作和企业发展的结合点，理直气壮地展开党建工作。
（一）同企业生产相结合，代表先进生产力的发展要求。非公有制企业建党工作要遵循“以经济建设为中心”的指导思想。搞好生产经营，提高生产效益，是党组织工作的重要内容，也是非公有制企业发展的直接目的。因此，党组织要生存、要发展，党建工作就得围绕企业生产起到“服务”和“保证”的作用。“服务”即从实际出发，围绕企业生产经营活动开展党建工作，为企业健康发展服务；“保证”就是围绕促进企业生产，提高经济效益，教育员工热爱企业，为企业多作贡献，保证企业生产经营的正常运行。“服务”和“保证”这两大功能的实现，就集中体现了党对非公有制企业的政治领导。非公有制企业党组织要通过各种途径积极渗透和影响企业的生产经营（如提出合理化建议，供企业主决策时参考），引导企业健康发展。党组织还应努力发挥监督作用，在支持企业主依法经营的同时，监督企业自觉遵守国家的法律法规。党员要身先士卒，在生产经营中当好模范，为企业排忧解难，献计献策，始终代表先进生产力的发展要求。
（二）同企业文化相结合，代表先进文化的前进方向。非公有制企业员工队伍来源广泛、素质参差不齐，因此企业文化建设十分重要。企业文化是企业的灵魂，它包括企业理念、企业精神、企业作风、企业目标等等。当企业形成的主流文化认同度高时，企业制度成本和运作成本就低，企业知名度就高，企业将实现利润最大化；反之，就有损于企业形象，影响企业的生产效益。因此，非公有制企业党组织应利用企业主重视文化建设的机会，以“三个代表”为指导，以企业文化为载体，在潜移默化中用巧妙的方法把先进文化、价值观念渗透到员工中去，从而形成积极向上、高尚健康的企业文化力。党组织的任务是，有意识地用先进文化引导企业文化的发展方向；为企业提供切合实际的、操作性强的解决方案，从而帮助企业提高管理水平，走出管理困境，消除管理瓶颈，提高组织效率和人员管理素质；增强团队精神，树立企业形象，形成强的凝聚力，使企业精神深入员工内心。
（三）同企业政工相结合，代表广大员工的根本利益。党的政治思想工作就是做人的工作，以人为中心，发掘人的各种潜力。非公有制企业中通常设立人力资源机构，以便做好员工的工作，调动员工的工作热情和岗位责任心。于是，党组织这方面的作用正好与企业的人力资源机构不谋而合，这也就成了二者的结合点。政治思想工作的主要任务是：宣传党的方针政策，教育和引导业主党员带头合法经营，热心公益事业，处理好劳资关系；要求管理层党员同业主加强联系和沟通，并努力发挥监督作用；教育一般党员做好本职工作，不断提高自身素质，努力发挥党员的先进模范作用。党组织的关键作用，就是通过企业政工来代表员工的根本利益，维护员工的合法权益。只有如此，员工对党组织才有认同感。在政治思想工作中，党组织要善于正确利用和处理好同企业其它组织诸如工会之间的关系。根据外商比较尊重工会的特点，可以将党的一部分任务分解到工会工作中去，通过工会推动问题的解决。
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