为拓宽非公有制企业党务工作者选配渠道，加强非公有制企业党务干部队伍建设，促进非公有制经济健康发展，缙云县探索建立非公有制企业党务工作者人才库。
一、明确入库对象。全县行政、企事业单位的离退休党员，包括已在非公有制企业工作的行政、企事业单位离退休党员；曾担任副科以上领导现已转任非领导职务的党员；原国有、集体转制企业的党务工作者及曾担任行政村党组织的主要负责人等人员。要求年龄在65周岁以下，具有一定的党务工作经验，政治思想素质好，身体健康，能保证从事党务工作的时间和精力，文化程度高中以上（含高中）。
二、双向调查摸底。建立非公有制企业党务工作者人才库是该县为切实加强非公有制企业党建工作而采取的一项重要措施。为确保这项工作顺利进行，该县专门成立由部长担任组长的领导小组，明确由分管副部长和组织科干部具体抓好落实，组织人员到永康等地学习取经，并结合本县实际，提出工作方案，制作《缙云县非公有制企业党务工作者推荐表》、《缙云县非公有制企业党务工作者推荐汇总表》等表格，下发各乡镇和部门党组织，要求落实专人负责本单位入库对象的调查摸底工作，对符合条件的逐个征求意见和认真填写推荐表，切实做到“不漏推、推得准、用得上”。同时请各乡镇党委将本辖区内非公有制企业对党务工作者的需求情况进行摸底，填写《缙云县非公有制企业党务工作者需求情况登记表》。
三、统一管理使用。非公有制企业党务工作者人才库入库人选采用组织推荐和个人自荐相结合，由各乡镇和部门党组织对照推荐条件并征求本人意见后，统一填表上报到县委组织部组织科，经审核后入库，统一输入缙云党建网。人才库建立后，县内非公有制企业需选配党务工作者而企业内部缺人选的，将采取双向选择的形式，从人才库中择优录用，生活待遇等相关事项由双方协商确定，并签订聘用合同。同时，由组织部门对入库人才进行定期教育、培训，通过组织他们参观和党务工作者现身说法及赠送党报党刊等形式，不断提高他们的理论和业务水平。
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