3、建立非公党建联络机制。由各乡镇选定一名党委委员作为非公党建联络员，联系非公党建工作，工作任务重的乡镇可加强领导，搭建班子。联络员经常深入企业调研,调查摸底,指导党建活动,物色党组织班子人选,做好党员培养发展工作, 动员口袋党员迁转组织关系,夯实党建工作基础。并建立奖惩和考核机制,对工作成绩突出、群众反映好的党建联络员,给予精神和物质奖励或组织考虑;对工作不重视、成效不好的党员干部,不评先进,不予提拔。
（三）载体突破――非公党建要实行分类指导,要发挥作用
1、巧设载体,发挥党员的先锋模范作用。根据企业的不同类型不同特点,可以巧设载体。一是在全县非公有制企业党组织中开展创建“五好”党组织活动,设立党员示范岗和 “党员责任区”,积极推行党员佩戴党徽上岗制度,组织党员积极开展和参与“每季为企业献一策”等活动,激发党员的参政意识。二是在个体私营企业中开展以“党员亮身份”、“党员示范岗”和“党员示范店”等为主要内容的示范活动。在党员经营的柜台或店铺的醒目位置上,悬挂统一制作的印有“党员柜台”或“党员店”字样的红旗等标志,以表明身份，发挥示范带头作用。三是开展“非公企业党员文化月”等活动。每年在全县组织“非公有制企业党员文化月”活动,开展各种类型的群众性服务、文化、体育、教育等活动。通过丰富活动载体,把非公有制企业的党员培养成“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危机关头能豁出来”的骨干力量，从而体现党员的先进性。
2、分类指导,发挥党组织的政治核心作用。一是对刚成立党组织的党建工作基础较薄弱的企业,主动上门送学习材料,交流工作经验,耐心细致地指导,提高党务工作者素质,提升党建工作水平。二是对党建工作基础较好的,注重加强制度建设,强化机制,搭建载体,推进党建工作的规范化。三是抓大带小,加强阵地建设。利用先进性教育活动成果,进一步加强非公有制企业的阵地建设,员工100人以上的要建立党员和员工活动室,100人以下、不具备建立活动室条件的企业,可实行办公场所“一室多用”,保证非公有制企业党组织正常开展“三会一课”活动。通过以上措施,充分发挥党组织的作用,逐步成为企业发展的促进者、企业文化的组织者、企业各方利益的维护者。
3、树立典型,提高非公组织党建工作水平。每年可召开一次全县非公有制企业党建工作经验交流会,树立标杆典型作为非公有制经济组织党建示范基地,用典型来推动面上工作。这些典型要涵盖已设立党委的大型骨干企业、刚建立党支部的中小型企业和联合党支部覆盖的企业；要涵盖常抓不懈的老典型,业绩突出的新典型和政治开明的支持党建工作的好经理和对党忠诚的党务工作者。通过典型的树立,使各企业党组织加强学习,积极借鉴,从最基本的基础工作抓起,从最实际的具体工作做起,不断强化班子建设,制定各项规章制度,实施各种工作举措,提高非公有制企业党建工作水平。 |
