党的十七大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”在“两新”组织领域有效地开展党建工作，是新形势下巩固党的执政基础、提高党的执政能力的重要举措。贯彻落实党的十七大精神，推进党的建设新的伟大工程，要切实加强“两新”组织党建工作。新形势加强“两新”组织党建工作，必须重在创新。我们要进一步解放思想、转变观念，以改革创新精神，研究新情况，解决新问题，努力把新形势下“两新”组织党建工作提高到一个新水平。
加强“两新”组织党建工作，要注重观念创新。在新形势下，“两新”组织党员流动性、分散性、差异性显著增强，职业构成变化加快。这就对“两新”组织党建工作提出新的要求。要创新工作理念，找准党建工作与“两新”组织发展的有机结合点，从夯实党的执政基础，巩固党的执政地位的要求出发，理直气壮、毫不动摇地抓紧抓好“两新”组织党的建设工作。要从“两新”组织的实际出发，认真研究和把握“两新”组织党建工作规律，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与“两新”组织发展、党员愿望、员工需求的结合点，将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，放在协调劳资关系、密切党群关系上，放在为党员提供教育、管理和服务上，坚持求同存异，扬长避短，努力使“两新”组织成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进“两新”组织的健康发展。
加强“两新”组织党建工作，要注重方法创新。要针对“两新”组织不同地域、不同行业和不同类型的不同特点，在加强“两新”组织党建工作注重方法创新，切实找准党建工作与“两新”组织发展的有机结合点。要加大“两新”组织党组织组建工作力度，按照“行业相似，地域相邻”的原则，通过单独组建党组织、联合建立党组织、归口建立党组织和依托协会建立党组织等方法，积极在“两新”组织组建党支部，不断扩大“两新”组织党组织的覆盖面，切实做到“成熟一个，组建一个，巩固一个，提高一个”。要切实加强“两新”组织党组织和党员队伍建设，选准配好“两新”组织党组织负责人，特别是选好配强“两新”组织党组织“一把手”，切实把政治强、懂经济、善党务、能协调和会管理的优秀人才选配到党务工作的岗位上。要发掘、树立和宣传一批先进典型，通过“先发展”带动“后发展”，共同促进“两新”组织党建工作的发展。
加强“两新”组织党建工作，要注重制度创新。要建立健全“两新”组织党的活动工作制度，按照生产经营和开展党建工作“两不误、两促进”的原则，以促进企业经营的发展和党建工作的加强为出发点和落脚点，结合企业生产经营实际情况，通过开展“我为企业献一策”座谈会、“网上组织生活会”、“党支部博客”等形式多样、模式新颖和实效突出的主题实践活动，丰富党组织生活，切实增强党组织的凝聚力、向心力和创造力。要针对大多数“两新”组织党员数量少、党员流动性大、党的组织力量比较薄弱的实际情况，坚持分类管理的办法，建立企业党员名册、企业党员联系卡、企业入党积极分子统计表和企业党建工作会议纪要等制度，切实加强“两新”组织党员队伍建设，充分发挥“两新”组织广大党员的模范带头作用。
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