当一名60多岁的老人颤抖着双手将入党申请书交到党支部书记面前时，当一名贫困学生获得12000元学费减免时，当“共产党员”徽章出现在工作人员胸前时，人们不禁要问，是什么力量让这些感人的事迹出现在龙湾大地新兴的民办非企业单位中？
近几年，龙湾区民办非企业单位迅速发展，为龙湾区的社会和经济发展作出巨大贡献，但在这些单位中也出现了党员管理难度大、管理体系尚未理顺、党组织运转情况欠佳等问题。因此，龙湾区将民办非企业单位作为基层党建的一个重点来抓，通过创建规范化党支部试点工作，使民办非企业单位党建取得巨大进步。
温州越秀学校党支部和温州曙光医院党支部是创建活动的试点单位。曙光医院党支部在掌握业主党建意识、单位党员思想状况以及员工思想动态的基础上开展“党员挂牌上岗”活动，党员医务人员佩戴“共产党员”徽章上岗；医院还设置了“党员服务岗”，每天都有党员轮流值班，为危重病人提供及时、周到、热情的服务。党员岳文华在值班时，遇到一名病人急需住院救治，但是缺少足够的住院费用，岳文华主动掏钱给予帮助。为了增强党员的荣誉感和责任心，2004年，曙光医院党支部通过发动党员捐款、筹集衣服等形式慰问遭受台风袭击的乐清龙西乡灾民，进行义诊，并主动要求培养因泥石流而失去父亲、家园的张氏兄弟至初中毕业。
另外一个试点单位越秀学校在教育教学工作中充分发挥党员作用。学校14位教学第一线党员担负研究课题11项，其中国家部级研究课题1项，撰写论文经验总结55篇。预备党员吴东刚义务为结对学生补课，帮助家庭困难的结对学生顺利完成学业。学校一名学生因父亲在意外事故中死亡，家庭生活困难，党支部得知这一情况后，充分发挥党支部的协调功能，积极与学校沟通，为该学生每年减免学费12000元。
通过创建试点工作，龙湾区民办非企业单位基层党建工作取得重要成效和经验。首先，党在民办非企业单位中的号召力和影响力大大提高，2004年，曙光医院入党积极分子从2名增加到11名；越秀学校10多名青年教师和18名学生向党支部递交了入党申请，还有1名60多岁的老教师也要求入党。其次，确立了党组织的政治思想核心地位，通过工会组织同业主协调解决很多涉及员工切身利益的问题，赢得业主的信任和支持。再者，创建活动提高了工作人员的积极性，出现了一大批青年以单位为家，加班加点，放弃双休日的现象。最后，创建活动加强了党支部自身建设，提高了单位的社会影响力，民办非企业单位和外界形成了和谐的合作关系。
