为全面提升非公有制企业党建工作水平，切实发挥好非公有制企业党组织和党员的作用，襄城县按照“组建、规范、巩固、提高”的工作思路，采取多种措施，扎实推进全县非公有制企业党组织规范化建设，使全县非公有制企业党建工作初步走上了规模化、制度化轨道，有力地推动了全县非公有制经济健康快速发展。截至目前，全县非公有制企业党建规范化率达到85%。2007年上半年，全县非公有制经济实际增加值达39.97亿元，占全县GDP的70%。
为确保全县非公有制企业党建工作有效开展，襄城县委下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，建立了以县委常委、组织部部长为召集人，以工商、统计、人事劳动、工会、共青团、妇联等15个有关单位为成员单位的全县非公有制企业党建工作联席会议，定期研究工作中出现的新情况、新问题。
联席会议办公室对每个成员单位所承担的工作职责进行了细化、量化，使每个成员单位有任务、有责任，极大地调动了成员单位参与非公有制企业党建工作的积极性。同时，襄城县委进一步明确了乡镇和行业主管部门党组织书记抓非公有制党建第一责任人、分管领导具体责任人的领导责任，在全县真正形成了县委统一领导、各职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实的非公有制企业党建工作格局。
襄城县县乡两级党员领导干部定期深入企业指导党建工作，把联系点建成非公有制企业党建的示范点，使全县非公有制企业学有榜样，追有目标，从而带动全县非公有制企业党建规范化建设进程。该县从县乡机关干部中选派了一批政治素质高、敬业精神强、熟悉党建工作业务的同志采取一对一、一对多的形式向企业派驻党建工作指导员，要求他们在工作中当好“四员”，即党的方针政策的宣传员、企业党建工作的指导员、企业正常生产经营的协调员、企业和员工权益的监督员。县非公有制企业党建工作联席会议办公室采取分包企业督导的形式，定期不定期深入企业督促指导非公有制企业党建工作，并严格落实“四包”责任，即包党组织的组建、规范、提高和巩固。同时，推行了非公有制企业党建督导工作日志制度，要求督导组要翔实记录每次督导中遇到的新情况、新问题，对存在的共性问题由县联席办公室共同研究解决，个性问题由督导组会同乡镇或主管部门党组织与企业协商解决，有效提高了督导工作的针对性和时效性。
结合全县非公有制企业党建工作的实际，襄城县委修订了非公有制企业党组织党员发展、党费收缴、民主评议、党组织参与企业决策、党建带群建、三会一课等多项制度，印制成册下发给非公有制企业党组织，要求他们结合企业实际认真执行，确保了非公有制企业党建工作起点规范。同时，襄城县委组织部还为非公有制企业党组织统一购置了党旗，配发了“三会一课”记录本，刻录了光碟，订阅了《党的生活》、《党支部工作指导》等党刊，赠送了《非公有制企业党组织建设》等实用性业务学习资料，受到了非公有制企业党组织的欢迎。 |
