2005年8月，泰昌集团有限公司技术中心员工小李获得了泰昌集团的无息贷款，在龙湾状元购买了一套80平方米房子，另外一名已婚员工小应也通过相似途径拥有了自己的小车。普通外来员工有房有车在泰昌已不鲜见，泰昌集团和员工之间形成的和谐，正是龙湾区深化全区非公有制企业党建工作中所取得的一个显著成果。
非公有制经济是龙湾区国民经济的主体，龙湾区将加强非公有制企业党建工作作为基层党建的一个重要工作来抓。除了抓好党员的发展、教育和管理工作外，龙湾区还加强非公有制企业党支部规范化建设，目前，龙湾区共有非公有制企业党总支7个，党支部185个，其中单独组建支部168个，联合支部17个，共有党员1680名。3名以上党员的企业党支部单独组建率达100％；固定职工在50人以上的企业全部有党员。
为了更好地增强非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，龙湾区积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径和方法，通过进一步丰富非公有制企业党组织的活动内容，将党的活动与搞好生产经营结合起来，与企业精神文明建设结合起来，与企业文化建设结合起来，与社会公益活动结合起来，寓教育于各种活动的载体中，增强了非公有制企业党组织活动的活力。泰昌集团员工陈有顺突发胃穿孔急病及胰腺炎胆囊结石急症，加上胃切除手术后又愈后不良，急需一笔医疗费住院治疗。党支部了解情况后，特地召开了党员大会，广泛发动群众开展献爱心活动，筹集了12290元交到陈有顺手中，帮他顺利渡过难关。一位曾经在泰昌工作过的员工，突遭车祸，集团上下为其共献爱心。在泰昌，这种和馨关怀时时流淌在企业每个员工的心中。保障员工利益就是为了创造企业效益，2004年，集团产值达到4亿元，上缴国家税收1500万元。2005年初，公司被温州市政府确立为56家大企业、大集团培育对象，泰昌党支部也因此连续4年被龙湾区评为“先进基层党支部”。党的活动不仅跟搞好生产经营活动结合起来，还与企业社会公益活动很好地结合，自1999年起，泰昌集团公司就主动结对扶贫，每年结对资助20－30位贫困学生，2005年，泰昌党支部党员资助22名因经济困难而辍学的学生返校学习……许许多多的社会公益活动总能出现泰昌人的身影。
龙湾区坚持“抓重点、创特色、抓典型、树导向”的工作思路，注意培育、总结和推广非公有制企业党组织建设的典型，发挥示范、辐射和带动作用，推动全区非公有制企业党建工作的不断深化。泰昌党支部成功的做法，已在龙湾的许多非公企业中得到推广，一场承载着以人为本的和馨关怀行动，正在龙湾非公企业党建工作中得以最大程度的实现。
