为增强党在非公有制经济领域的凝聚力和影响力，禹州市把做好规模以上企业党组织组建工作，作为加强非公有制企业党建工作的重中之重来抓，坚持“非公有制企业发展到哪里，党的组织就延伸到哪里”的工作思路，针对企业的不同特点，实施分类指导，坚持灵活组建。截至6月底，禹州市已建立非公有制企业党组织156个，其中规模以上企业建立党组织78个，应建已建率达到100%。
为充分调动各级各部门参与非公有制企业党组织组建工作的积极性，禹州市委专门下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》,建立了县级党员领导干部联系非公有制企业联席会议制度，通过成立规模以上非公有制企业党组织组建工作指导组，明确联席会议成员单位和办公室工作职责,召开规模以上企业组建党组织工作专题会等措施，对这项工作进行了全面部署。各乡（镇、办事处）党委和有关部门层层建立领导责任制，把组建任务落实到每个相关单位和具体人员，形成了齐抓共管的工作格局。
他们专门抽调精干力量，组成工作组，集中半个月时间，通过填写表格、问卷调查、上门走访、召开座谈会等形式，对企业的生产经营状况、员工和党员人数、业主思想状况以及组建工作可能存在的困难，进行拉网式的调查摸底。各乡（镇、办事处）党委和企业则广泛开展了“组织找党员、党员找组织”活动，重点对规模以上企业中的流动党员进行认真细致地排摸。在此基础上，该市建立了全市非公有制企业党建工作数据库，并对此进行认真分析研究，按照难易程度，制定推进计划，确定一企一策的工作措施和具体责任人，建立工作台账。针对企业主的思想认识问题，他们采取会议动员、上门宣讲、典型引导等方式，加强对企业主的教育引导，大多数企业主实现了由被动到主动的转变，使组建工作驶上了快车道。
针对不同企业实际情况，他们采取了灵活多样的组建方式，使党组织组建工作取得了实效。一是实行单独组建。对规模较大、生产相对稳定、发展前景好、有3名以上正式党员的企业，他们采取单独组建的形式建立党组织。二是强化选派组建。对规模较大、职工较多而又无党员或正式党员不足3名的企业，他们从乡（镇、办事处）选派政治素质较高的党员到企业组建党支部，为培养入党积极分子、发展党员等工作打下基础。目前，该市通过组织选派、双向选择等方式，已为300多家企业选派了200多名党建工作指导员，重点帮助做好党组织组建工作，指导开展党的活动。三是强化班子建设。对于内部没有合适支部书记人选的企业，该市结合实际，采取由党建指导员或所在村支部书记兼任企业支部书记的办法，选准配强企业党组织班子。四是强化制度建设。为避免新建规模以上非公有制企业党支部“流产”或“软弱涣散”，结合企业工作实际，禹州市明确了非公有制企业党组织工作职责，建立了非公有制企业党建工作指导员工作制度、党员学习制度、企业党建工作制度，真正做到了“有党员有组织、有组织有活动”，保证了企业经济发展与党组织建设“两不误、双促进”。 |
