首批44名由温州市委组织部全程招选、培训、推荐的大学生“红领”，在结束近3个月的专业培训后，今天开始走马上任。他们将以职业“红领”的身份，在各自签约的非公企业内专职从事党务工作。
温州市现建有非公企业党组织4171个，有党员3.2万余人。近年来，随着非公企业党建的蓬勃发展，优秀专职党务人才的需求缺口越来越大。在这种新背景下，今年3月，温州市委组织部面向全市应、历届高校毕业生招选专职企业党务工作者。为区别于企业内现有的“白领”、“蓝领”，组织部门将这一崭新的工作岗位命名为“红领”。
创新之举赢得积极回应。短短三天，全市先后有700余人报名。经严格筛选，50名年龄在35周岁以下、具备党员身份的高校毕业生入围成为学员。在随后的专业培训中，他们不但学习理论知识，还被派到21家企业中顶岗实习。最后，经测试考核，44人顺利结业。他们被录入市级党务人才库，并由组织部门推荐就业。
年轻、学历高、综合素质好、创新意识强，使首批大学生“红领”供不应求，许多人还在实习期就被企业下了“订单”。招聘了两名“红领”的德力西集团党委书记郑达东认为，经过专门培训的大学生“红领”，将弥补企业现有党建队伍的不足，在党建中发挥积极作用。目前，这44名“红领”已全部和正泰、德力西、华峰、法派等20多家非公企业签订聘用合同或达成就业协议，陆续走上全新岗位。
“红领”的出现，为培养非公企业党建人才创新了方式，也为高校毕业生提供了一条新的就业渠道。王蓓蕾毕业于宁波诺丁汉大学国际管理专业，现在是康奈集团的一名“红领”。由最初的“试试看”到现在的充满信心，包括她在内的44名年轻“红领”，已经对自己今后要从事的职业有了美好的规划。
“‘红领’将成为培养党务人才的一条‘生产线’。”温州市委组织部两新处副处长邵德鹏告诉记者，温州市委组织部今后每年都会招选一批大学生“红领”，同时选择若干个非公企业作为“红领”培训基地，并把符合条件的企业员工也纳入培训范围，争取用几年时间培养一支有相当规模的企业党务人才队伍。
