襄城区创新机制，建立完善了区、街道、社区三级横向联动、纵向互动的规模以上非公企业党建工作三级联创机制。
在区委层面，加强领导，健全机制，统筹协调，加大规模以上非公党建的督查和指导力度。建立了非公有制企业党建联席会制度，协调解决非公有制企业党建工作中需要多方配合的有关问题。健全完善联系点制度，建立了区委常委联系规模以上非公有制企业制度，通过走访、电话、座谈等多种方式加强与非公有制企业的联系与沟通。
在街道层面，科学合理调整非公有制企业党组织的隶属关系，构建“属地管理为主、行业管理为辅”的“双重管理”模式。在全区一乡两镇五个街道选聘2―3名非公党建专职指导员，建立专人负责的非公有制企业党总支，统筹管理辖区内的非公企业党建工作。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，进一步提高了规模以上非公企业党的组织覆盖率通过加大党群共建力度，对符合组建条件的规模以上非公企业，在建立党组织的同时组建工会、共青团、妇女组织；对没有党员的企业，通过群团组建，培养骨干力量，为建立党组织创造条件。
在社区层面，在各社区都设立1名专职党务工作者，协助社区党组织书记开展非公党建工作，推动社区与规模以上非公有企业的互促共赢。依托流动党员服务中心和流动党员服务站等载体，抓好为非公有制企业中的流动党员建立档案、办理组织关系接转等服务工作。
