今年以来，荆河街道党委在抓好“两个建设”、“一个机制”方面做文章下功夫，党建工作再上新水平。
建立健全党支部，大力加强非公有制党组织建设。在党组织设置上，该街道按照党章规定的原则，充分考虑非公有制企业的实际情况，因企制宜，成熟一个组建一个，巩固一个，今年以来，建立非公有制企业党支部３个。在非公有制企业中建立健全了四种模式：独立式，对企业规模较大、有３名以上正式党员、又有合适党支部书记人选的，以企业为单位单独建立党支部。联合式，对一些党员人数不足３名的企业，按照“地域相邻、行业相近”的原则联合组建党支部。挂靠式，对仅有个别党员的企业，党员的组织关系挂靠在街道经济发展办或居党支部。派入式，对党建基础薄弱、没有合适党支部书记人选的企业，征得企业主同意，从街道机关、居委选派优秀党员干部到企业担任支部书记。
着力抓好非企党建，大力加强党员队伍建设。该街道针对非公有制企业党员少、党的力量薄弱的状况，把发展党员工作作为加强非公有制企业党建工作的一个重要环节来抓，着重培养入党积极分子，不断吸收企业中生产经营层、技术骨干和一线优秀工人加入党组织，扩大党员队伍，增加党组织活力。
创新方式建立激励机制，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。今年以来，街道党委建立非公有制企业党建工作目标，进行跟踪考核，给党组织负责人发放工作津贴。对评为优秀的党组织负责人津贴１２００元／年；评为良好党组织负责人津贴１０００元／年；评为及格以下党组织负责人津贴８００元／年。此举为促进非公有制企业经济健康发展提供了坚强有力的组织保证。
(澧组 邬同林推荐)
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