随着社会主义市场经济的不断完善，非公有制经济已成为国民经济中的重要力量。如何做好这些企业的党建工作成为组织工作的一个新问题。截止2007年底，孝里镇共有规模以上非公有制企业12个，建立党组织的5个。为推动非公有制经济又快又好地发展，镇组织办着力采取“三抓”措施，从“三新”方面入手，促使非公有制企业党建工作出现了新局面。
一、不断扩大非公有制企业党组织的影响力
根据非公企业的特点和党建工作的实际，按照“企业发展到哪里，党组织就建到那里”的工作思路，我们紧紧抓住组织设置、发展党员、储备力量三个重要环节，因企制宜，先易后难，逐步推进。
（一）抓组建。针对从业人员成分复杂、居住分散、流动性大的特点，我们通过“一建二挂靠”的方式建立健全非公企业党组织，不断扩大党的覆盖面和党组织的影响力。“一建”，即新建党组织。对规模较大、党员数量较多、具备建立党组织条件的企业，一律单独建立党组织，如百信达、环冠等；“二挂靠”，即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系上挂在镇经委支部。同时积极探索“党、工、团”三位一体联动联建的工作模式，与镇工会、团委组织联合对暂不具备建立党组织条件的企业先建立工会、共青团等组织，为党组织的建立创造条件。
（二）抓发展。按照“四个培养”（把非公企业的业主培养成党员，把生产和技术骨干培养成党员，把党员培养成生产和技术骨干，把优秀党员培养成高层管理人员）的思路和“三推一定”（即党员、员工、群团组织推荐，党支部确定）的方式，我们积极把生产经营骨干、技术骨干和“一线”优秀职工吸收到党内来，积极稳妥地做好了在非公企业主和股东中发展党员的工作，做到艰苦岗位、重点岗位、关键岗位有党员，重点非公有制企业主和股东是党员。如百信达近年来已发展优秀职工党员5名。
（三）抓储备。按照“政治上靠得住，工作上有能力，作风上过得硬”的原则，镇组织办建立了非公有制经济组织党务后备干部人才库，为非公党建工作储备力量，并根据企业需要积极为企业引荐。
二、努力增强非公有制企业党组织的凝聚力
我们坚持立足于企业发展这一主线，积极探索党建工作和企业发展的结合点，增强非公企业党组织的凝聚力，实现了党员与党组织同心、党组织与企业主同心、党建工作与企业发展同心的良好效果。
（一）围绕企业生产谋划新发展。非公企业党组织紧紧围绕企业的战略谋划、科学决策、经营管理、市场营销等，组织党员开展岗位技能竞赛、技术难题攻关、进行市场调查、提合理化建议等活动，有力地促进了企业的生产发展。如百信达工贸有限公司支部开展了百日生产安全竞赛活动，取得了良好效果。
（二）围绕职工生活谋划新发展。我们坚持把企业的文化建设作为党建工作的有效载体，要求非公有制企业党组织要打造企业品牌，提升企业信誉，增强企业的凝聚力和核心竞争力的同时，根据生产规律和员工的从业特点，充分利用生产淡季、班前、班后、节假日，举办内容丰富、形式灵活、职工群众喜闻乐见的精神文明活动，让员工在紧张的工作之余精神生活更充实，做到劳逸结合，和谐劳资关系。
（三）围绕服务企业谋划新发展。我们把促进企业发展作为非公党建工作的切入点，从关心企业发展入手，打好服务牌，念好发展经。实行“定人定点定时定向”的“四定”服务，要求基层党委领导、联络员、指导员定时定点主动上门与非公企业老板交朋友，做好沟通联络工作，并积极为企业发展出点子、想办法，帮助协调解决实际问题，为非公企业发展鼓劲加油，真正做到观念在服务中渗透，党建在服务中开展，企业在服务中发展。
三、切实抓好非公有制企业党组织的规范化建设
我们把非公有制企业党组织的日常工作摆上重要议事日程。从阵地建设、制度建设、强化管理上入手，使党组织各项活动经常化、规范化。
（一）阵地建设。我们严格按照上级文件要求，建立工作台账，党建工作指导员坚持定期深入非公有制企业，认真做好协调、指导工作，帮助已设立党组织的非公有制经济组织建立起党员活动室，为组织活动顺利开展奠定了基础。
（二）制度建设。围绕企业生产发展需求，建立了党员长期受教育的民主评议党员、“三会一课”、党员形象展示等制度，使组织活动制度化、规范化。
（三）教育管理。坚持“引导、协调、示范”的原则，充分发挥党组织功能，正确引导、教育员工树立先进的价值观念，使个人价值企业化、企业价值社会化，促进人的全面发展与企业发展和社会进步有机统一起来，促使人与企业，与社会的关系和谐起来，增强了企业整体合力。
四、大胆创新非公有制企业党建工作的活动载体
我们要求非公企业党组织把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，充分发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗等形式，使党员在参与企业发展中找到自己发挥作用的位置，实现自身的价值。如环冠支部和磁业公司支部依托各自的生产车间，在党员中开展
“爱岗敬业，争先创优”、“四比四看四争创”等各具特色的主题实践活动，增强了党员的党性意识、责任意识、争先意识，提高了党员服务企业的本领，积极为企业发展排忧解难，出力流汗，与企业共度难关。
(澧组 邬同林推荐)
