含山县委组织部在组织机关干部及各党(工)委组织委员深入学习省、市组织工作会议精神的基础上，结合实际研究创新组织工作思路。4月上旬至5月上旬在全县组织开展非公有制企业党建工作“推进月”活动，迅速掀起非公有制企业党建工作新高潮，取得了明显成效，5月16日，全市非公企业党建工作现场会在含山县林头镇召开。
一是抓基础——广泛开展调查谈心活动。各党（工）委组织人员对辖区内的非公企业集中进行一次全面调查，真实掌握非公企业数量、从业人员结构、生产经营状况等，突出摸清村级党组织党员分布以及组织关系挂靠在村党组织的非公企业党员情况。同时，结合调查摸底，参与调查的工作人员与非公业主沟通联系，宣传党的路线方针政策；与梳理出来的流动党员谈一次心，让他们及时亮出党员身份。通过调查，对工作有变动的非公企业业主、党组织负责人信息进行调整，建立完善了工作台账，初步建立起非公企业党务干部、党员、入党积极分子和申请人员四支队伍的信息库。
二是抓组建——全面梳理灵活方式促新建。在深入调查摸底，掌握实情基础上。对具备建立党组织条件的企业，及时单独建立党组织；党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的企业，采取联建、派建等方式，及时建立党组织。重点是对员工30~50人的企业，逐个调查摸底，掌握实情，查准党员基数。在此基础上，党委集体研究，拿出切实可行的组建方案，确保该类型企业党组织全覆盖。今年以来，新组建非公企业党组织21个，目前全县非公企业党组织已达82个。
三是抓指导——选派非公企业党建指导员。按照属地管理和谁主管谁选派的原则，采取专兼结合方式，全县共选派32名离（退）休老干部或军转干部担任企业党建指导员。为确保选派工作效果，党建指导员由所在基层党委发放聘书，实行一年一聘根据实际情况，给予一定的工作经费。严格强化管理，规定每名选派党建指导员每月下非公企业不少于5个工作日，县委组织部不定期督查、年终考评。通过选派非公企业党建指导员，帮助企业建立党组织，指导企业党组织开展活动，提升非公党建工作的整体水平。
四是抓保障——建立非公企业党建专项基金。为解决非公有制企业党组织开展党建活动经费不足的问题，县里专门设立了非公企业党建工作专项基金，经费来源主要由县管党费划拨10万元，县财政下拨10万元和社会团体、个人捐赠等形式组成，同时要求各党(工)委按所辖非公企业内每位党员不少于30元的标准交纳。在使用方面，主要采取补助式、激励式和救助式等三种方式。专项基金设立以来，受到了企业党组织和党员的热烈欢迎和积极响应，截至4月底，县非公企业党建工作专项基金账户共注入和募集资金58万元，发放基金37.8万元，补助非公企业党组织26个，奖励先进集体6个，先进个人8人，救助困难党员36人。
五是抓载体——开展非公企业党建“四争”活动。以“凝聚党员、凝聚员工、促进发展”为目的，组织开展形式多样的主题实践活动，充分发挥党组织的作用。在全县非公有制企业中开展以“争当党建工作热心支持者、争当优秀党务工作者、争创‘五个好’党组织、争创党员‘先锋岗’”为主要内容的“四争”活动。通过活动的开展，培育了一批热心支持党建工作的非公有制企业主，选树了一批政治素质好、工作能力强、密切联系群众的优秀党务工作者，推出了一批具有较强凝聚力和战斗力的先进基层党组织，设立了一批榜样示范作用好的党员先锋岗。
