加强非公有制企业党建工作，是构建社会主义和谐社会的现实需要，是加强党的执政能力建设和巩固发展保持共产党员先进性教育活动成效的客观需要。各级党委要切实增强做好这项工作的责任感和使命感，紧密联系工作实际，积极拓展党建领域，创新党建机制，针对性地研究分析基层组织工作中出现的新情况、新问题，积极探索非公有制企业党建工作中诸如网格化管理等新方法，为基层组织工作提供新思路、新经验，有效推进党建工作的全覆盖。
——编者
虽早已过了下班时间，但鄞州区五乡镇耀晟汽配有限公司党员活动室里却依然热火朝天。这是党员和入党积极分子在为降低废品率出谋献策。去年8月28日，这个仅有2名党员的企业和附近其他8家民营企业按照区委非公企业网格化党建工作要求组建了党支部。联合党支部成立近一年来，坚持组织党员和入党积极分子开展党日活动，帮助企业解决生产经营中的难题。业主们高兴地说：是网格化党建为我们非公企业发展带来了新气象。
新模式、新网格、新的“家”
近年来，鄞州区非公有制经济迅猛发展。同时，党在非公有制企业中的覆盖面也逐步扩大，2007年初该区规模以上非公企业100％建立了党组织。但在众多的中小型企业中，党建工作的覆盖面仍然相对较小。
为进一步扩大党在非公有制领域的覆盖面，增强党组织的影响力，去年7月鄞州区委探索开展了非公有制企业网格化党建工作。根据企业分布特点，打破“一企业一支部”的固有模式，综合考虑地域、行业、历史渊源等因素，因地制宜划分网格组建联合党支部。五乡镇将地域相近和行业相邻有机结合，建立了针织、服饰、金属等9个各具产业特色的联合党支部。钟公庙街道根据企业块状分布的特点，组建了东企、南企、新兴工业区等5个联合党支部。各联合党支部以此为支点，逐步发展了一批企业党员，孵化了一批企业党组织，创立了一批党组织发挥作用的载体。
在五乡镇9家非公企业联合党支部的党员生活会上，万杰机械公司副总经理汪闻义激动不已：“我原先在奉化工作，2000年离开后除交党费回去外组织生活基本中断了。这一直成为我心中的牵挂。这次区里开展非公企业网格化党建活动，我们公司和相邻的几家同行建立了联合党支部，我们这些党员终于有了自己的‘家’。”
联合党支部成立后，党的工作辐射到了网格内的每一家企业，许多在企业工作的行政村党员、流动党员有了新“家”，过上了正规的组织生活。一些员工和企业主也纷纷向党组织递交入党申请书。双马无纺地毯厂厂长徐德荣告诉我们：“我1997年就写了入党申请书，现在终于有机会拿出来了。”徐厂长还专门把四楼的一间会议室腾出来装修一新，作为联合党支部的活动场所。
搭建新平台，呈现新气象
区委组织部部长王自强告诉我们，非公企业网格化党建活动开展以来，各联合党支部通过定期组织开展“党员示范岗”、党员“亮牌上岗”、“双亮双比”以及便民惠民服务等主题实践活动，积极为企业党员发挥作用搭建了平台。
五乡镇第二联合党支部在网格内的双马餐具厂设立了“党员先锋示范岗”后，厂里的党员工作、生产处处走在前。他们说：“在示范岗上干活，同事们的眼睛都盯着你看，我们可不能给党员抹黑啊！”据统计，五乡镇网格内的74家企业今年上半年的销售和利润总量分别增长了32%和18%，明显高于全镇水平。
在联合党支部的组织引导下，企业党员的先进性意识进一步增强，作用发挥进一步明显，以自己的良好形象赢得了员工和业主的称赞。员工们说：在厂里，技术攻关最令人信服的是党员；扶贫帮困最踊跃的是党员；义务劳动带头的是党员；面对困难和危险冲在前的还是党员。
山东籍党员冀倍侠是万杰机械公司的门卫，刚到厂里时他只考虑个人的收入，集体的事情很少过问。联合党支部成立后，通过参加党日活动、学习身边优秀共产党员的事迹，使他重新思考了“入党为什么”的问题。他把焦裕禄同志的名言作为自己的座右铭贴在墙上，工作之余热心帮助员工修自行车，还主动承担了厂区的黑板报抄写任务。
在宁波英达皇汽车部件有限公司的办公楼大厅，一个红色爱心雨具架摆在入口处的醒目位置，上门整齐地放着十多把雨伞。这个雨具架是公司流动党员在党支部的提议下捐赠的。联合党支部成立后，积极组织党员和员工参加义务献血、去市孤儿院做义工、清理河道等公益活动，不少党员也成了爱管“闲事”的热心人。副总经理张博就是其中的一个，员工间有纠纷他要上前劝说；路上看到出了交通事故他第一个报警……他说：这是一个共产党员应该做的。
联合党支部架起连心桥
在石碶村工业园区党员活动室，来自不同企业的党员们亲亲热热就像一家人。联合党支部书记史松岳告诉我们，一个联合党支部就是一座连心桥，为网格内企业党建工作搭建起沟通交流和资源共享的平台。
各联合党支部成立后，牵头统筹网格内各类资源，动员企业向网格内党员开放阅览室、活动室、电脑室等活动资源，推动网格内企业党建工作的共建共创。目前，全区所有网格都建起支部活动室，“三会一课”活动正常开展。联合党支部的书记们高兴地说：“网格化党建有效实现了区域内资源的最大共享，促进了网格内非公企业间的沟通，拉近了不同企业党员员工间的距离，有效增强了党组织的凝聚力和影响力。”
中港远东针织有限公司、泛亚服饰有限公司、红创制衣有限公司都是从事服装辅料和成衣制造的企业，厂区彼此相近只有几百米。但以前这几家公司之间几乎没有联系。网格化党建工作开展以后，这几家公司被划分为一个网格，中港远东针织公司董事长黄建明担任了网格内第一联合党支部书记。他上任后按时组织党员参加远程教育学习，定期开展为民服务活动。党员们纷纷反映：“以前不参加组织活动心里空落落的。现在能定期参加组织生活，还结交了其他企业的朋友，眼界开阔多了。”对此，泛亚服饰有限公司总经理李奇更是十分满意：“我们公司生产出口成衣，过去一直为服装面料质量参差不齐所困扰。现在通过网格化党建这个平台与远东、红创等同行进行交流合作，切实解决了不少生产难题。”
企业尝到了甜头，党组织增强了影响力。网格化党建工作开展以来，各联合党支部广泛开展“爱心助学”、“慈善一日捐”等活动，带动了一批企业主积极投身社会公益事业。石碶街道第一联合党支部主动与区特教中心结对，建立专项基金为弱势群体提供帮助。得知此事后，网格内的几位企业主纷纷表示愿以企业名义赞助基金会工作。网格化党建工作的开展还为企业反哺农村提供了新平台。目前，该区已有10余名非公企业业主党员进入镇乡党（工）委的视野。同时，各联合党支部还有目标的培养发展优秀青年入党，推荐他们到企业的不同岗位锻炼，为今后充实村级班子做好准备。
目前，鄞州区已经建立网格党支部100多个，覆盖各类中小型企业近2000家，初步实现了30人以上企业党组织的全覆盖。
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