近日，河南省平顶山市新华区非公有制企业神驼标准件公司党委正式成立。在成立仪式上，神驼标准件公司负责人深有感触地说：“我们公司的中层干部60%以上都是共产党员，关键岗位的业务骨干也都是共产党员，企业之所以办的红红火火，这和共产党员的作用有很大的关系。”
近年来，河南省平顶山市新华区非公有制企业蓬勃发展，为把这些企业紧紧地团结在党组织的周围，引导他们内强素质、外树形象、诚信经营，该区及时确立“企业发展到哪里，党的组织就建到哪里”的理念，提出了“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作有效性”的工作目标。针对当前非公有制企业党员流动性大、党建管理薄弱的特点，该区成立了非公有制经济组织党建工作领导小组，对全区非公有制经济展开了大规模的摸底调查，掌握了非公有制经济组织中中共党员的底数。针对非公有制企业的不同情况，采取了有力措施：一是在组织建设上，严格按照《党章》规定，对具备建立支部条件的非公有制企业，积极引导，结合企业规模和行业特点，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、组织委派等形式建立健全非公有制企业党组织，为发展新党员奠定了坚定的组织基础。对有3名或3名以上正式党员，具备条件并提出申请的非公有制经济组织，单独成立党支部；对党员不足3人，不具备建立党组织条件的，按照“地域相近”或“行业相同”的原则组建联合党支部；对仅有个别党员而无条件建立党组织的，则实行党员“挂、靠”，做到“不重管、不漏管”；对暂时不具备单独建立党组织条件的企业，先把工会、共青团等群众组织起来，然后创造条件逐步建立企业党组织，使每个党员都能找到自己的家。截至目前，全区35家非公有制企业党组织全部纳入了正常管理，企业中的党员100%过上了组织生活。二是在发展党员时，严格按照程序履行入党手续，着力向“劳动模范”、“致富能手”倾斜，充分发挥其模范带头作用。三是实践中，加大培育力度。对非公有制企业中积极要求入党的人员，在态度上欢迎、支持、鼓励，在行动上加强教育和引导，充分利用区、镇、村党校、党员活动室，专门举办民营企业积极分子培训班。
同时，该区还提出了“有为才能有位”的党建工作思路，鼓励党员员工争作“经济能人和技术骨干”，积极开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗”等主题实践活动，结合企业生产实际，动员广大党员争做爱岗敬业、诚实守信、技术革新、节能降耗、提高效率“五个表率”的新型企业员工，使广大党员成为“平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。该区的非公有制企业平顶山市康立电器有限公司，15名党员率先为企业发展争做贡献，先后挂起了“共产党员示范岗”的标牌，带头遵守党纪和公司章程，并积极参加科技攻关。每年为企业创利20多万元。
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