日前，东台经济开发区会议室里掌声不断。东台市非公企业新上任“红领”聘用仪式正在这里举行。一份份红色烫金的聘用证书，一张张满怀信心的欢乐笑脸，一句句掷地有声的庄严承诺，彰显15名新上任的企业党务工作者的踌躇满志。至此，东台市438家规模以上非公企业已全部配齐职业“红领”，实现了民营企业党组织单独组建率、活动阵地达标率、活动正常开展率“三个100%”的目标。
东台台城建筑有限公司党支部书记柳迎春是一名现任在职的老“红领”了。面对记者的提问，他说：“以前私营企业主只想着挣钱，对党务工作不闻不问，导致很多想进步的职工找不到党组织。有了专职‘红领’，党员有了‘娘家’，职工有了‘靠山’，企业发展更有希望。”
今年以来，东台市为全面提高非公有制企业党建工作水平，全面启动实施了非公企业党建“红领计划”。通过公开选拔、资格认证、明确身份、激励保障等措施，在全市438家非公企业普遍配备专兼职党务工作者。为培育“源头活水”，该市建立1000名非公企业“红领”后备人才库，实行滚动培养，动态管理。438家非公企业统一设立“红领”工作室，在岗“红领”统一佩戴有党徽标志的红色胸牌。该市还将企业“红领”纳入全市干部培训计划，每年至少组织轮训一遍，培训合格的统一颁发《企业党务工作者任职资格证书》。市委组织部每年从市管党费中划拨20万元，用于发放“红领”专项津贴。
