作为党的基层组织党支部,如何发挥好战斗堡垒作用、旗帜作用,引导团结广大党员干部充分发挥党员的先进性,积极投身于建设社会主义市场经济及社会各项事业中,建功立业,成为支部各成员认真探索、常抓不懈的工作。几年来,肥城市广播电视局机关支部结合本职工作特点和实际,以深入开展谈心活动为抓手,全方位地抓好党员干部的思想政治工作,有力地促进了支部工作和业务工作的和谐健康发展。特别是自开展保持共产党员先进性教育活动以来,按照以人为本的要求,突出思想教育和引导,在活动的各个阶段,广泛开展了敞开思想促膝谈心活动,通过支部班子成员之间、班子成员与一般党员之间、一般党员与一般党员之间进行心与心的交流、心与心的沟通,深挖思想根源,找准思想症结,摸清党员的所思所想,达到了理顺关系、化解矛盾、促进团结的目的,进一步增强了支部的凝聚力、号召力和战斗力,为始终保持党员的先进性、推进各项工作又快又好地发展奠定了扎实的基础。
一、广泛征询,有的放矢,找准谈心的切入点
全面了解谈心对象的情况,号准谈心对象的思想脉搏,是开展好谈心活动的前提。为此,我们在开展谈心活动之初,就要求广大党员通过个别走访、召开座谈会、电话征询、下发征求意见表、设立征求意见箱等形式,向本单位党员、下属单位、服务对象、本单位党外群众,广泛了解谈心对象思想、工作和生活等方面的情况。既了解思想先进的一面,也了解其落后的一面;既了解工作成绩,也了解工作不足;既了解“八小时”以内的表现,也了解“八小时”以外的表现;既了解性格特长,也了解家庭状况。但主要还是找准其存在的突出问题以及群众对他们的要求。为了摸清以上情况,我们定期印发《党员意见征求表》,内容包括“存在的问题和不足”、“整改的意见和建议”,要求每一名党员都要实事求是地对其他党员作出客观评价,认真负责地填写,在表上对其他党员“评头论足”。召开本系统下属单位部分职工代表、老干部参加的恳谈会,认真查摆党员思想、工作、作风等方面的问题和不足,虚心听取他们的意见和建议。向市直有关部门和用户发放征求意见信函,主要征求机关党员在服务态度、工作效率等方面存在的问题和不足。支部将征集到的所有内容进行汇总整理后,在原汁原味地反馈给党员本人的同时,也向其谈心人进行通报,让谈心双方都能了解对方存在的问题和不足。在此基础上,每位党员都根据自己平时掌握的情况和征求意见的情况,列出谈心的详细提纲,调整谈心的内容,找准谈心的切入点。
二、敞开思想,分层交流,把握谈心的用力点
开展面对面谈心,加强心与心交流,就是要党员之间互相沟通,交流心得,形成失识,共同提高。为使每名党员都能敞开思想交流,我们针对部分党员存在的谈话放不下思想包袱、当面批评抹不开面子、谈心找不准点子、征求意见放不下架子等问题,认真组织党员进行学习讨论,统一思想认识。让大家充分认识到,同志之间坦诚相见,有话讲在当面,不仅有利于健全党内生活,而且有利于正确地审视自己,有利于解决突出问题,增进团结,促进工作。为增强谈心的广泛性、针对性和时效性,我们要求每年每个党员的谈心面不少于本支部党员总数的二分之一和本单位群众总数的五分之一,并从四个层面明确了谈心的用力点。
一是领导班子成员之间,主要是沟通思想、相互提醒。“火车跑得快,全靠车头带”。领导班子成员之间如果不能互相沟通,对存在的问题不能及时提醒,就会失去凝聚力、战斗力,使“快车”变成“慢车”,甚至“瘫痪车”。在谈心活动中,我们在直截了当地指出问题的同时,对照党员先进性标准,围绕党员领导干部如何为广大党员群众作出表率,发挥带头、带领、带动的作用,严格管理党员队伍,及时沟通看法,互相提醒应该注意的问题,形成发展的共识。
二是党员领导干部与普通党员之间,主要是帮扶提高、消除隔阂。在谈心活动中,支部班子领导成员都主动深入到分管的一线业务科室与党员促膝交谈,既倾听呼声,摸清楚了党员的思想动向,发现了存在的一些苗头性问题,起到未雨绸缪、防患于未然的作用;又使党员了解了领导班子的决策意图和想法,达到沟通思想、消除误解和隔阂的目的。
三是普通党员之间,主要是相互帮助、共同提高。普通党员之间由于工作关系接触较多,因工作产生的磨擦、误解也较多,更需要静下心来推心置腹地交谈,以化解矛盾,促进工作。我单位曾有两名业务骨干,由于平常缺乏沟通,在业务上各持己见,不能相互补台,给工作造成了一定的被动局面。通过开展谈心活动,两名同志都意识到了自己的错误,进行了深刻的自我批评,不仅在业务上结成了对子,相互支持,而且业务水平都得到了进一步提高。
四是党员与群众之间,主要是征求意见、密切关系。群众的意见就是党员改进的重点,群众的要求就是党员努力的方向。广大党员通过找群众谈心,积极征求群众的意见,找准自己存在问题的症结,提升自我境界,更好地发挥党员的先锋模范作用。同时,通过了解群众的所想所盼以及群众关心的热点难点问题,及时解疑释惑,进一步密切与群众的关系。
三、端正态度,把握关键,确保谈心效果
开展谈心活动,能不能收到实际效果,关键是以什么样的态度去参与,以什么样的方式来实施。在开展谈心活动中,要把握以下四点:
一是以增进团结、促进工作为出发点和落脚点。无论是领导班子成员之间、上下级之间,还是普通党员之间、党员与群众之间,谈心交流都紧紧围绕这一目标来进行。注意谈话的方式方法,讲究谈话的艺术技巧。坚决禁止无中生有、乱扣“帽子”、吵架抬杠;坚决杜绝把谈心当成一般谈话,不疼不痒、无关紧要,起不到促进工作的作用。
二是放下包袱,消除思想顾虑。谈心是心与心的交流,必须敞开心扉,坦诚相待。不能有怕得罪人和“告状”的思想,一切从工作出发,从对党组织负责、对个人负责、对他人负责的高度出发,放下思想包袱,消除思想顾虑,知无不言,言无不尽,切实达到惩前毖后、治病救人、帮助同志的目的。
三是党员领导干部必须放下架子,带头参与。各级领导同志都要以一名普通共产党员的身份加入到谈心活动中来,放下架子,本着“有病求医”的原则,虚心向党员、群众学习求教,以实际行动影响和带动谈心活动的深入开展;同时,以和风细雨的思想政治工作,教育团结广大党员。绝不能高高在上,颐指气使,脱离群众,使谈心活动变“味”。
四是坚持边谈边改。对通过谈心活动收集整理的问题,要及时研究解决的措施,认真抓好整改;对反映党组织的问题,确实存在的,立说立行,立查立改,并把整改的结果公布于众,接受群众的监督;对反映个人存在的问题,要求党员本人有则改之,无则加勉,切实把不良倾向和苗头性问题消灭在萌芽状态,使谈心活动扎实有效,促进工作健康开展。
