思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。毛主席曾说过:“政治工作是一切经济工作的生命线。”
随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化相互融合和碰撞,国有企业员工的思想难免出现一些困惑和疑惑,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。在新的形势下,如何创新企业思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。
创新企业思想政治工作机制,正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用至关重要。企业管理是以人为本的动态管理,包括对人、物的管理以及生产经营的组织管理。国有企业的性质和特点决定了思想政治工作的客观存在,实践表明,思想政治工作是企业管理的重要组成部分,在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点,对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用,与企业的发展同向、同力。它创造的产品是精神产品,包括人的精神、企业精神,增加的是企业的无形资产和人力资本价值。世界上先进的企业管理理论,越来越重视“柔性管理”、“人本管理”,实际上包含了思想政治工作的内涵。企业党组织在思想政治工作中发挥领导核心作用,就是要保证企业思想政治工作的应有地位,发挥其重要的作用。当今国内那些成功的企业,都有着独具特色的企业思想政治和企业文化模式。
正是因为随着社会主义市场经济的发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。要把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来,改革企业分配制度,改革用人机制,充分利用各种新的宣传媒介。
1企业思想政治工作要与企业文化建设结合起来
企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为风格。它是一种“以人为中心”新的管理思想,重视“人”在企业中的作用,它是企业生存和可持续发展的原动力之一。党的十六大以来,以人为本和构建人本战略成为我们建设和谐社会的一个重要内容。重视企业文化建设,激发员工团队的积极性和创业热情,成为新时期企业的核心竞争力主体。
企业的思想政治工作要以特色企业文化建设为载体,在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神,做到人人皆知,家喻户晓,自觉地按照企业行为准则处事。在企业共同利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的关系和良好的工作环境,推进企业的全面进步。国有企业的党员领导干部必须善于利用企业文化建设开展工作,在塑造企业精神、改善企业形象、更新企业价值观等方面,从自己做起,凡是要求群众做到的,自己必须带头做到;凡是要求群众抵制的,自己必须带头抵制。企业的各层次的管理人员要以身做则,言行一致,率先垂范,廉洁自律,以自身的模范行动,带动和影响广大员工。
国有企业过去思想政治工作中的一些好的传统,应该在增添新的活力后,继续在企业文化建设中发挥作用。例如典型示范模式,政治思想工作者应该在平凡的工作中发现能代表企业精神的闪光的人和物。培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型,抓住职工中的先进思想和先进事迹,进行大力表彰和推广,树立榜样,表彰先进,发挥典型的示范作用、骨干作用、带头作用,用积极因素克服消极因素,推动企业各项工作的开展。对先进模范任务的宣传坚持实事求是的原则,形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。
2要改革企业分配制度,改革用人机制,激发员工团队的工作积极性和创造性
国有企业的思想政治工作目的是激励员工团队的工作积极性和创业热情,提高企业的竞争力。在新时期,政治思想工作要取得实效,单靠“磨嘴皮”,“说空话大话”是难以取得持续的成效,而应该建立起一套有效的激励机制,调动员工团队的热情。中国银行青海分行在企业思想政治工作中取得良好成效。分行建立合理有效的激励机制,推进“能者上,不能者下”的用人机制,增强企业员工的工作能动性,激发员工的创业热情,这是很多成功企业的企业文化和企业理念。青海分行使这套用人机制制度化和规范化。
实行收入分配改革,充分体现“奖优罚劣”的原则,不断提高员工的工作积极性,使工资收入水平与贡献大小真正挂钩,努力建立科学、合理的收入分配机制。强化民主管理,注重倾听群众的意见和呼声。通过建立“行长接待日”制度,在内部网站中开通“员工之声”栏目等形式,畅通渠道,及时倾听群众的呼声,及时改进工作,保持与群众的密切联系。
3充分利用网络等先进方式,构筑思想政治工作新载体
当前,各种传播媒介非常发达,传统的企业思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求。新时期的思想政治工作就是要充分利用各种先进传播媒介,尤其是网络。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能,信息网络已成为新闻媒体重要工具。对于一个跨地区、规模化、产供销一体化、技工贸多元经营的企业集团来说,必须充分利用信息网络这一载体,增强企业思想政治工作成效。
企业应创办集团政治工作专页,刊发思想工作动态,以利于每一个员工了解思想政治工作的要点。各级党组织将工作情况和员工的思想状态、员工关注热点及时向总部反映和寻求支持和指导。总部党政机构人员随时掌握各地各企业的党组织工作情况,了解员工的思想状态,及时做出判断和发出指导。员工可以把自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨,寻求答案,做到上下信息畅通,增强思想政治工作的时效性、有效性。利用好网络等先进传播媒介,是做好企业思想政治工作的一个新契机,使思想政治工作更容易为人们所接受。
总之,要做好新形势下的思想政治工作,必须针对当前企业的实际情况,进一步解放思想,创新企业思想政治工作机制,不断总结新经验,解决新问题,探索新思路,以实事求是之心、科学朴实之理、真切感人之语,不断增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性,提高思想政治工作的成效和水平。
