北京市四清环卫工程集团有限责任公司是市政府投资组建的国有独资公司,负责东西两大城区的垃圾清运、转运和卫生填埋工作的现代化企业。有职工2000余人,党员近400人。近年来,集团党委认真贯彻中组部关于发展党员要遵循的“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真做好发展党员工作。在发展党员工作中,党委加大对积极分子的培养力度,成熟一个发展一个,保持了党的先进性和纯洁性,增强了党的战斗力和凝聚力。不仅为党组织增添了新的活力,使党员队伍逐步壮大,而且使积极分子队伍不断成熟,写入党申请书的人越来越多。
一、基本做法
(一)用正确的思想引导和教育入党积极分子,提高他们的思想道德素质。
近年来,入党积极分子队伍每年都有新的同志补充进来。在这种形势下,如何引导他们进步,使他们逐步树立坚定的共产主义信念,是做好党员发展工作的重要任务。为此,集团党委结合环卫队伍的实际情况和职工的思想状况,有针对性地对他们进行思想教育。
首先,针对前些年由于市场经济的冲击,造成环卫职工大量流失,司机队伍受到严重影响的状况,及时对入党积极分子进行时传祥精神的教育,用“宁愿一人脏,换来万家净”的无私奉献精神,引导他们树立正确的人生观、价值观。在组织他们参观时传祥纪念馆时,很多年轻人都深有感触地认为,时传祥精神在市场经济时代并不过时。人活着不能只图个人利益,不讲为社会做贡献,市场经济下同样需要为人民服务的精神。有的支部还组织入党积极分子到李大钊纪念馆、西柏坡革命圣地、盘山烈士陵园等地参观,从而提高了他们的思想境界,树立了正确的人生观。他们表示,要安心环卫,自觉为环卫事业做贡献。其次,针对入党积极分子中年轻人多、思想活跃的特点,各级党组织负责人经常与他们谈心,沟通思想,解决他们思想和生活中的困难,帮助他们提高思想认识。经常让他们参加党组织的活动,一起听党课,一起接受党的基本路线、党的性质、党的宗旨等内容的教育。此外,在集团办的《党的生活》内部刊物上,专门开辟了“在争取入党的日子里”专栏,给他们创造谈体会、谈感想,进行思想交流的机会,激励他们不断进步。
(二)用身边党员的先锋模范作用影响和带动入党积极分子,提高他们对党的认识。
党员的先锋模范作用发挥得如何,直接影响党的形象和威信。这些年来,集团党委经常用优秀党员的先进事迹影响和教育入党积极分子,使他们端正入党动机,增强党的意识。每年评选出来的优秀党员,党委都对他们的先进事迹大张旗鼓地进行宣传,并让入党积极分子参加争优创先表彰大会,让他们从中受到教育。当听到身边的共产党员为党和国家的利益,不顾个人安危,冲进火海抢救国家财产的感人事迹时;当看到最苦最累的工作总是共产党员一马当先抢在前时;当看到班组中的党员叫响“有困难找党员时”;当看到为灾区人民捐款,共产党员都慷慨解囊时;这一桩桩感人的事迹无疑对入党积极分子是一种极大的激励和鼓舞。在集团公司组织的一次“我身边的共产党员”征文活动中,收到了100多份征文,其中竟有70多名共产党员的先进事迹受到群众的赞扬。来单位没几年的大学生杨国强感动地说:看到和听到这些普通的新时期共产党员的先进事迹,我被深深地感动了,他们以身作则、无私奉献,为党的事业奋斗终身,用他们的实际行动忠实地实践着“三个代表”的重要思想,他们是真正的共产党员。他们的精神激励和教育了我,使我对党有了新认识。现在,他主动找党组织表示,希望加入中国共产党。榜样的力量是无穷的,这些模范共产党员们已经成为周围入党积极分子学习的榜样。
(三)用规范的制度做好对入党积极分子的培养和教育工作,使他们早日加入党的行列。
对入党积极分子的培养、教育,党委形成了一套形之有效的制度,一环扣一环,保证了这项工作的实效。为了规范发展党员程序,集团党委专门发文,对入党积极分子的培养教育作了明确的规定,制定了若干制度:
支部联系人制度:对每名入党积极分子,党支部必须及时指定1－2名正式党员,做他们的培养联系人。培养联系人要经常了解积极分子的思想、工作、学习等情况及存在的问题,随时向党小组、党支部汇报积极分子的有关情况,并在成熟的时候向支部提出发展建议。
入党积极分子公示制度:对确定为入党积极分子的同志,实行公示制,张榜公布于众。这样更便于群众的监督,条件成熟不成熟,群众的眼睛是雪亮的,对他们也是一种压力和考验,使他们自觉在支部和群众监督指导下,严格按党员标准要求自己。如率先实行入党积极分子公示制的保修车间党支部,入党积极分子公示后,个个感到责任重了,压力大了,他们处处以党员为榜样,事事干在前,很多人都成为生产中的骨干。
定期考察制度:党支部对入党积极分子的情况必须每半年进行一次考察。在考察期间,通过谈话,听汇报,征求群众意见等,及时了解他们的情况,并采取常谈心多指导、压担子严要求的做法,即:经常给入党积极分子吃“小灶”,及时指出他们的不足及努力方向,指导他们要在思想上首先入党,自觉用党员标准要求自己。另外,给入党积极分子创造在实践中锻炼和提高的机会,并给他们压担子,让他们大胆开展工作。如让他们担任班组长或让他们承担一些社会工作,使他们把干好本职工作同共产主义远大目标结合起来,充分发挥作用。
入党积极分子培训制度:系统地对入党积极分子进行培训,是做好发展党员工作的重要环节。因此,每年上半年集团党委都举办一期入党积极分子脱产培训班。采取看入党培训教材、看专题录像片、学习讨论、考试等一系列方法,对他们进行党的基本路线、党的基本知识、十六大新党章等内容的教育。每期培训班,党委书记都专门作动员报告,使入党积极分子从思想理论上奠定基础,加深对“三个代表”重要思想的认识,牢固树立共产主义思想信念。
推优入党制度:各级团组织积极开展“推优入党”工作,将团员青年中的优秀分子及时推荐给党组织,为党组织提供后备力量。
发展后跟踪考察制度:党委要求各党支部对预备党员不能放松要求,要做好继续教育和管理工作。要求预备党员半年向支部作一次书面思想汇报,党小组要对预备党员的工作做出评价。另外,坚持每年一次的民主评议党员制度,预备党员如果被确定为不合格党员,将被延长或取消预备党员资格,让他们在民主评议党员活动中接受一次再教育。
总之,通过以上制度的落实,我们的发展工作真正做到了严格标准、保证质量。近年发展的70多名党员中,没有出现违纪行为的,绝大多数同志都成为公司生产、经营活动中的骨干,还有8名同志被提拔为中层干部。
二、几点体会
(一)领导重视是关键。发展党员工作是党的建设的一项基础工作,离不开党委的正确领导和强有力的支持。四清集团发展党员工作之所以保持稳步健康的发展,党委重视是前提。党委把这项工作列入重要的议事日程,常抓不懈。每年上半年专门讨论集团的发展计划,确定发展的原则,并责成组织部门认真贯彻执行。集团党委审批预备党员时,实行民主集中制的原则,从政治上把好质量关。
(二)发展党员工作要重质量,坚持成熟一个发展一个的原则。在发展党员中,我们正确把握了质量与数量的关系,严把“入口关”。党的战斗力的强弱取决于质量,而不是数量,质量关系着党的先进性,关系着党的生命力。正是基于这种认识,我们在发展党员工作中,注重对入党积极分子思想素质的提高,注重做扎实的培养教育工作,实事求是,不搞突击不凑数。如一名已被提拔为副科长的年轻同志,是一名入党积极分子,我们没有因为他职务的提升而匆忙发展。在考察中,发现他思想上还存在一些模糊认识。于是,我们加大对他的培养力度,帮助他提高认识,他从内心感激党组织的关心。由于我们注重发展党员工作的质量,使党员队伍真正成为改革生产中的中坚力量,成为群众的楷模,因此,每年都发展一批新党员,要求入党的同志、积极分子队伍逐年保持上升状态。
(三)注重在一线中发展党员,注重在35岁以下的青年中发展党员,注重在知识分子中发展党员。这是新时期发展党员工作的重点,是壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量的保证。环卫队伍前些年一直是后继乏人,党员队伍结构也不合理,尤其35岁以下的青年人和知识分子在党员队伍中的比例很低。近年来,由于环卫现代化程度的逐年提高,吸引了大批青年人和知识分子。因此,我们特别注重对这些人的培养教育。近年来发展的党员中,35岁以下的青年人已占到56%,一线党员占到80%,大专以上学历的占到38%。现在,这些人已成为集团公司的骨干力量,为集团发展建设增添了后劲。
