今年以来，东台市始终把非公企业党建工作放在突出位置，坚持从实际出发，因地、因企制宜，积极开展非公企业党建工作“三三”工程，全面提高非公企业党建工作的整体水平。
“三三”工程，即：“三批”选人，优化班子建设机制。一是激活一批，加大“双向兼职”力度，加强对现职企业党务干部培训，加快对企业优秀人才的培养；二是选调一批，拓宽企业用人渠道，提升企业党务干部层次；三是交流一批，从机关、事业单位中遴选年轻同志到非公企业任职，增长才干。“三创”推进，完善管理监督机制。一是组织管理创新。通过重点培养经营层骨干入党、主管党委下挂、从退职干部中选派等多种途径，为企业建立党组织创造条件；以创建企业党建示范基地为契机，将“党支部建在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范在岗位上”，构建新型组织网络。二是活动开展创特。通过座谈、电视访谈等形式，组织业主开展“谈发展、话成长、不忘党”等主题教育活动，组织党员开展“亮身份、树形象、作表率、争贡献”主题实践活动，增强他们的党建意识、诚信意识和社会责任意识。三是作用发挥创优。根据企业党员岗位和年龄特点，把党员职责具体化，建立一套党员作用发挥创优考评体系。“三有”运作，规范党员教育机制。一是有教育阵地，围绕“八个一”加强阵地建设。即一室：党员活动室；一牌：活动室（电教室）门牌；一榜：公开公示榜；一箱：群众意见箱；一栏：阅报栏；一区：党员责任区；一套制度：党建工作制度；一套设备：电视机、VCD等电教设备。二是有师资力量，请省、盐城市的知名专家讲授市场营销、企业管理的理论知识，从市委组织部、宣传部、市委党校等相关部门（单位）以及农村老党员和先进人物中选调人员组成宣讲团，定期深入到企业讲课。三是有教育培训计划，结合建立先进性教育长效机制，制定企业党员教育年度计划和月度安排，对企业党务工作者和党员骨干进行菜单式培训，突出教育重点，采取集中讲学、网上自学、上岗送学与考察促学等多种形式，确保教育培训的效果。
（武组远推荐自新华网）
