配备好党支部书记，带动非公有制企业党建工作迈向新台阶；发挥非公有制企业党组织参与重大决策、参谋、建言献策作用和在职工中的政治核心作用———温州市在非公有制企业党建工作方面，取得成效。
记者：非公有制企业在温州的经济格局中所占比重和地位怎样，有什么特点？
马以：改革开放以来，温州非公有制企业以市场为取向，发展非常迅速，一是数量多，占全市企业总数的90％以上、工业总产值83％；二是贡献大，国内生产总值占全市的85％、财政总收入72.7％。非公有制经济成为温州社会主义市场经济的重要组成部分和国民经济的重要增长点。
温州非公有制经济的发展有其自身特点：一是市场的培育与建设并行，二是与劳动力的大进大出相关，三是建立在块状经济的基础上，四是与小城镇相结合，五是有特有的历史文化背景。温州市的GDP从1978年的13.2亿元增加到2000年的825亿元，与非公有制经济的发展分不开。
记者：温州非公有制企业党组织的基本情况如何？
马以：量大面广的非公有制企业，是党的工作的一个重要领域。1993年，市委先后出台了股份合作企业、新经济组织党建工作的意见和实施细则，温州非公有制企业党建工作在全市逐步推开。基层党组织建设，是党建工作的一台重头戏。目前全市非公有制企业已建党组织1951个，其中党委9个、党总支26个、党支部1887个，党员12932名。党的工作覆盖面进一步扩大，党组织在非公有制企业中的影响力、凝聚力、战斗力得到提高，走出了一条温州区域经济格局的非公有制企业党建工作的新路子。
记者：温州非公有制企业党建工作主要有哪些特点？
马以：一是抓住重点，我们明确提出“固定职工50名以上的企业要有党员，正式党员3名以上和固定职工100名以上的企业都要建立党组织”。目前全市正式党员3名以上的企业100％建立了党组织，固定职工100名以上的企业91.4％建立了党组织，固定职工50名以上的企业91％有了党员。二是注重实际，本着有利于组织管理，有利于活动开展，有利于党员参加的原则，采取了单独组建、联合组建等形式建立党组织，并形成了以乡镇、街道为龙头，村（居）与非公有制企业为两翼的区域党建工作新格局。三是强化队伍，加强党组织书记和党员队伍建设，建立了全市企业书记人才库，规范流动党员管理。四是讲求实效，我们把非公有制企业党组织的作用定位在企业的战斗堡垒、职工群众的政治核心上，发挥党组织和党员在企业中的决策参与作用、先锋模范作用、团结凝聚作用和教育引导作用。五是群团配套，我们明确规定固定职工25名以上的非公有制企业都要建立工会组织，28周岁以下固定职工30名以上、符合建团条件的都要建立团组织。
记者：温州非公有制企业党建工作取得了哪些初步效果？
马以：温州非公有制企业党建工作的开展，促进了企业的生产经营和发展；起到了监督引导、决策参谋、生产管理的骨干作用；加强了职工思想政治工作和对非公有制经济人士的教育引导；维护了职工群众的合法权益；扩大了党的工作领域；建立了关心人、理解人、凝聚人的群众工作机制，把职工群众团结在党组织周围，增强了党组织的凝聚力和向心力。
记者：目前温州非公有制企业党建工作中需要解决和尚待探讨的问题是什么？
马以：温州市在非公有制企业党建工作方面，做了一些工作，取得一定成效。但我们在工作中还存在不少薄弱环节，比如，党组织组建之后如何发挥作用和巩固提高的问题；如何发展壮大党员队伍的问题，等等，需要进一步研究、探索和创新。
（武组远推荐自人民网）
