今年以来，州委坚持把提高各级党组织的执政能力作为首要任务，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面推进党的先进性建设。今年年初，通过测评，群众满意度97%以上，同时也得到了中央巡回检查组、省先进性教育活动领导小组的充分肯定。
以提高执政能力为重点，切实加强班子建设，建立健全反腐倡廉的长效机制，同时加强基层组织和干部队伍建设，为加快发展提供坚强保证。州委坚持从海西实际出发，按照分类指导、重点突破、整体推进的工作思路，大力加强党的基层组织建设。重点推进农村牧区、城镇社区、机关事业单位和新经济组织、新社会组织党的建设工作，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。扎实开展基层党组织示范群体建设活动，研究制定了《关于开展基层党组织示范群体建设活动的实施意见》，明确了基层党组织示范群体建设活动的指导思想和目标任务，在全州范围内组织开展以格尔木社区党组织示范建设、德令哈市村级组织示范建设、都兰县乡镇职能转变示范建设、乌兰县发展村级集体经济示范建设、天峻县发展牧区合作经济示范建设为代表的基层组织示范群体创建活动，着力培育和建设一批各具特色、充满生机和活力的基层组织示范群体，并通过以点带面、典型引路，逐步形成功能定位清晰、组织体系完善、党员管理规范、目标任务明确、责任主体到位的基层党建新格局，进一步提高了全州基层党组织整体建设水平。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部人事制度改革。围绕建立科学的干部选拔任用工作机制，在全面总结以往工作的基础上，进一步完善和落实《海西州民主推荐县级领导干部》等配套规章制度，逐步形成了较为完备的干部工作制度体系。积极推行常委会选拔任用干部票决制度和干部推荐、考察责任制度，进一步扩大了干部选拔任用工作中的民主，提高了干部选拔任用工作的质量。坚持按标准定取舍、按德才选贤能，全面推行干部考察预告制、公示制和试用期制，不断增强干部工作的透明度，使干部工作较好地体现了群众意愿。加大对干部选拔任用的监督力度，对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5+1”文件情况进行监督检查，有效防止了选人用人上的不正之风。
我们加强干部教育培训力度，采取异地办班、实地考察、工作交流等形式，组织各级领导干部外出考察学习，开阔视野，转换脑筋，以提高领导干部的现实工作能力。在实践锻炼中提高干部的综合素质，促进了干部健康成长。重视加强后备干部队伍建设，加大对少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养选拔力度，大力加强后备干部教育培训工作，初步建成了一支数量较充足、结构较合理、综合素质较高的后备干部队伍。认真学习贯彻全省人才工作会议精神，牢固树立开发人力资源也是发展生产力的理念，积极实施人才强州战略，不断创新人才开发利用的体制机制，大力营造鼓励创造、尊重创造、保护创造的良好社会氛围，认真研究制定符合海西实际的人才发展规划，加快建设一支以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才为主体的人才队伍，为加快海西发展提供了人才保证和智力支持。（青海省委常委、海西州委书记 李鹏新）
（澧组吴九桂推荐）
