房县把解决群众反响强烈的机关作风建设问题作为重点，强化工作措施，在四个方面下功夫狠抓机关作风建设。
一是在机关管理规范化上下功夫，整顿“找不着、坐不住”的散漫作风。针对过去机关少数干部职工作风漂浮，上下班迟到早退的问题，房县从建章立制入手，制订了干部考勤、财务管理、节假日轮休等10项工作制度。规定全县机关干部必须坚守工作岗位，遵守工作纪律。为了使各项制度落到实处，县委成立了机关作风督查小组，定期或不定期对全县各乡镇机关进行督查，并将督查情况全县公开通报。
二是在服务措施人性化上下功夫，整顿“进不了、办不快”的衙门作风。针对群众反映的部分机关单位“门难进、脸难看、事难办”的现象，该县责成相关单位尽快制订整改措施，改善服务态度。县政务公开中心、劳动局、民政局、财政局等23个有服务窗口的单位，制订了简化办事程序、改善服务态度、实行挂牌办公等便民措施。县公安局为了方便群众，各业务科室取消了节假日和午休，坚持全天候在办公室接待前来办事的群众，为群众提供“一站式”服务。
三是在自身建设机制化上下功夫，整顿“学不好、提不高”的庸俗作风。针对部分干部职工业务素质不高、办事效率低下的问题，该县着重加强了公务员队伍思想素质和业务素质的培训和提高。他们将县直机关单位分为8个系统，以系统和乡镇为单位，对全县干部职工分批进行培训。县委还将党建、信访、财务等七大类基础知识编成《岳阳县国家工作人员应知应会手册》，发给全县国家工作人员自学。
四是在问责手段刚性化上下功夫，整顿“推不动、摸不得”的老爷作风。针对过去少数领导干部中存在的“不求有功，但求无过”的“机关病”，该县推行了《领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法》，对一批有错或无为的干部进行从严问责，全县共计提请问责案件7起，12名领导干部被问责。
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