郧县以正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕县委中心工作，以创新的精神推进党建工作，有效地促进了全县的项目建设和社会经济发展。
一是在思想上创新。从思想观念入手，狠抓教育引导，使广大党员干部牢固树立了党建出生产力的观念、以学习促创新的观念和党建工作必须始终服从服务于经济发展大局的观念，高标准、高起点地部署党建工作，围绕县上中心任务和今年确定的重点建设项目落实党建工作，为全县的经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保证。
二是在内容上创新。找准工作的立足点、切入点和结合点，在机关党建中，针对干部群众现实生活和思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定教育内容，有的放矢地开展工作；在非公经济党建中，从目标、资源、人才、管理四个方面找准结合点，达到企业的经济效益与社会效益的统一，党组织的地位和作用的统一，党建目标和党建效果的统一；在农村党建中，以“致富先治本，选好带头人”为思想先导，不断优化领导班子结构，积极实施“双培双带”工程，突出把村支部书记培养成“双带”能手，把农村致富能手培养发展为党员，造就了一支充满活力的村级后备干部队伍和党员队伍，积极壮大集体经济实力，整合各方面财力，试行村组干部绩效酬挂钩和养老保险制度，提高了农村基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
三是在组织上创新。在农村积极探索了按产业构架特点和党员职业状况或根据党员自己的专业特长和兴趣爱好分类设置党小组的模式；在社区以小区设立党组织，建立由乡镇党委、社区党总支、住宅小区党支部等层次构成的组织网络；在非公有制经济组织领域，成立了中共郧县委企业工作委员会，按“属地管理，归口管理”的原则，调整建立了由县企业工委、乡镇党委、非公企业党组织等层次构成的组织网络，进一步扩大了企业单位和非公经济党组织的影响力,进一步调整理顺了党的组织隶属关系。
四是在机制上创新。积极推进党的自身建设层面上的制度创新，进一步健全完善了党员特别是党员领导干部学习、教育、培训制度以及党内思想政治工作制度，建立了以平等为基础，以政绩为依据，以竞争为手段的干部公开选拔机制；把信息网络作为党建工作的重要载体，积极推进党建信息化建设，对党员干部进行信息技术培训，宣传主流意识形态，增强了党的影响力；开展争创“党员先锋岗”为主题的活动，做到了在关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，使党员在生产经营中的先锋模范作用得到了进一步发挥。
五是在作风上创新。大力推行了“领导在一线指导、干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”等十种“一线工作法”，认真落实“减少会议、减少文件、减少评比检查、为基层减负”的“四减”和“不调研不作重大决策、不集体讨论不发重要文件、不提脱离实际的高指标、不喊哗众取宠的新口号”的“四不”规定，制定实行了党员领导干部“五不准”规定，严肃查处了个别领导干部顶风违纪的问题，维护了县委决策的严肃性和权威性。开展了机关效能建设活动，推动了机关作风和工作作风的根本转变，体现了全县党建工作的成效。
