近年来，永宁县机关工委将发展党员质量作为发展党员工作的重点内容来抓，有效改善了党员队伍的结构，提高了党员队伍的整体素质。
重点把握四个环节：一是严格审查，健全个人档案。对入党材料严格审查把关，不符合阶段培养要求的坚决不予吸纳；报送的材料不全或存在其他问题的，及时让下级党组织补报。二是严把组织考察关。机关工委组织专人到发展对象所在单位，与该单位负责人、党员干部、群众代表和本人谈话，全面了解该同志的思想认识、政治素质、工作作风、日常表现、群众基础等，从不同渠道尽可能多的掌握情况，防止以“工作表现”代替“政治表现”，以“业务能力”代替“党员标准”等现象的发生。三是抓跟踪培养，落实考察制度。采取定期或不定期方式，对各党总支、支部上报的入党积极分子、新党员进行跟踪培养和考察。结合发展党员公示，对在发展过程中出现的问题，及时与其党组织沟通情况，帮助该同志纠正不足、明确方向，使其真正在思想上入党、行动上先进。四是强化教育培训。充分发挥县党校的主阵地作用，每年举办入党积极分子、新党员培训班，采取上辅导课、电化教育、党的基本知识测试等多种形式，加强对入党积极分子和新党员的教育培训，切实提高入党积极分子、预备党员的思想素质。
同时，机关工委通过考察党员、走访和座谈讨论等形式，对县直机关党组织发展党员工作进行调研。通过调研，及时发现和解决发展党员工作中的不规范和违纪行为等问题，加强了对下级党组织发展党员工作的监督检查力度。（澧组赵雪娇推荐） |
