近年来，湖北郧县坚持从干部素质、长效机制、群众利益着手，切实加强干部作风建设，受到了社会各界的广泛好评。群众普遍反映，干部好学的多了，实干的多了，下基层的多了。
一、把握关键点，提高干部素质。一是提高干部思想政治素质。该县坚持把 加强理论学习放在首位，建立健全了党委中心组学习制度、述学评学考学制度等，制订学习计划，强化检查考核。先后开展了“学理论、学政策、学法律，讲责任、讲义务、讲奉献”的“三学三讲”活动，“三个代表”重要思想“学教”活动，引导党员干部牢固树立正确的“六观”。二是提高政策干部的法律水平。他们广泛开展普法活动，不断提高干部依法行政水平。近年来举办法律政策培训班15期，11支法律政策宣传队经常面向各地各单位“送法律，送政策”，使党的政策和法律法规知识深入人心。三是提高干部的服务技能 。 县委开展了“千名科技人员帮扶农村党员”活动，对1000多名贫困党员进行结对帮扶。同时要求县乡干部每人掌握一门以上农村实用技术，并作为评先评优、晋级晋职的重要依据。全县1200多名干部参加了西瓜、木瓜、柑桔等9个专业的培训班，1000多名干部在领办示范基地中增长了才干，提高了服务群众的本领 。
二、抓住根本点，建立长效机制。 一是建立干群联系机制。实行县领导联系点制度，每位县领导分别联系一个乡镇、跟踪一个项目、帮扶一个困难企业，并对领导干部每月到联系点调研、解决问题的次数作了硬性规定。二是建立帮扶群众机制。广泛开展结对帮扶活动，要求县级领导、部门领导、乡镇领导与困难群众进行“手拉手”结对帮扶，近年来为重点村扶持资金900多万元，党员干部捐资捐物达86万元。三是建立化解矛盾机制。畅通民情反映渠道，建立信访谈心室528个，县、乡、村共同化解矛盾，做到事事有回音，件件有着落，近年来化解各类纠纷2280余件，有效预防群体性事件20多起。县纪委、监察局接待群众来访500多人次，督促有关部门兑现拆迁补偿费235万元。
三、找准落脚点，维护群众利益。该县出台了村务公开等一系列新举措，把转变干部作风的成效落实到维护群众利益上。一是思想上重民。他们全面推行办事公开制度，目前全县85个县直单位、20个乡镇（场）和210个乡镇站办（所）全部实行了政务公开，338个村实行了村务公开，35家企业实行了厂务公开。近年来全县兑现拖欠农民工工资117.98万元，清退中小学违规收费203.7万元，依法查处加重农民负担案件5件，7人受到党政纪处分。二是生产生活上爱民。该县广泛开展“送政策、送技术、送资金、送科技、送文化”活动，为农民提供产前、产中、产后服务，使农民群众真正得到实惠。近年来，该县组织慰问群众6.9万人次，提供钱物资助600多万元，为群众办实事、好事4600多件。
（澧组吴荐）
