近日，大东区委老干部局领导班子在研究全年工作时，提出要采取“五项措施”，争创一流业绩，力争使大东区老干部工作再上新台阶。
1、加强自身建设，创造一流队伍。在“五个求精”上下功夫，即：人员状态求精神、业务技术求精湛、活动内容求精彩、服务质量求精细、工作成果求精品。要通过强化用人机制，塑造一支业务精、作风硬、讲和谐、能战斗的老干部工作者队伍。
2、加强目标管理，促进工作落实。要通过细化考核内容来进一步完善区老干部工作目标考核管理实施办法，形成有效的激励机制。
3、加强舆论宣传，营造社会氛围。抓好宣传信息工作，注重信息员队伍建设，坚持信息报送制度，畅通信息渠道，提高信息报送质量；要加大对老干部所在单位和主管部门的信息工作考核力度，进一步推动我区的宣传信息工作迈上新台阶。
4、加强调查研究，推动工作创新。要坚持深入实际，深入基层，有针对性地开展调查研究。重点围绕 “三高期”老干部面临的一些实际问题展开调查，通过调查，推动老干部党组织生活、空巢老人社会化养老、老干部个性化服务和“两个待遇”落实等项工作的创新，适时将调研课题转化为成果，较好地应用在老干部实际工作当中。
5、加强设施改善，提升服务环境。随着大东区接收直管老干部的不断增多，使我们越来越感到和老干部活动及办学场所面积的明显不足。今年，我们要不失时机地积极争取各方面的重视和支持，使老干部活动和学习的条件有进一步的改善。 |
