宁海县在县和镇乡（街道）领导班子中深入开展以“树立忧患意识谋发展，提高工作效能抓落实”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，并在活动中突出“四大宁海元素”。
一是大力倡导“一线工作法，坚持工作在一线开展、矛盾在一线化解、实事在一线推进、形象在一线树立，在树立干部新形象上取得了新成效；二是开展“蹲点调研谋发展，凝心聚力促和谐”活动，带动“百名局长下村企”和“千名干部进万家”等活动，在服务基层上取得了新成效；三是开展“结对送关爱，春风进万家”活动，县级领导班子成员和镇乡（街道）班子分别建立“四联制度”，定期走访联系对象，面对面听取意见，实打实解决问题，在为群众办实事、送温暖上取得了新成效。四是开展“鼓四劲，提四力”教育活动，通过多种方式，切实提升领导干部的执行力、调控力、战斗力、领导力，在提高执政能力上取得了新成效。
此外，作为市委组织部的联系点，自5月底启动“走进矛盾，破解难题”专项行动，全县一共确立难题163个，通过建立责任分解和工作承诺制度，专项督查、工作监督、社会监督与舆论监督相协调的督查制度和破解难题“挂牌销号”制度，开展“破解难题推进月”活动，到9月底，163个难题成功破解，破解率达到100%。主题实践活动中，该县的典型经验和成功做法先后在《浙江日报》、《时代先锋》、《宁波日报》、《宁波通讯》等报刊杂志中刊发，其中“百姓事马上办”和“村情周报”在省市得到推介。
