为进一步做好基层党组织达标创优考评工作，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，新区社工委认真分析了2007年度基层党组织达标创优考评工作的基本情况，并结合实际，提出了下一步的优化方案。
（一）进一步明确基层党组织达标创优工作的目的和意义。对基层党组织达标创优进行考核、评定等是加强党支部建设的重要载体，是手段，而不是目的。关键是进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进党的基层组织建设。
1、要严格掌握一级支部的标准。根据区委组织部《关于加强基层党组织达标创优考评工作的通知》（浦委组【2002】48号）精神，对一级党支部（党总支）的考核评定要坚持“宁缺勿滥，确保质量”的原则，严格掌握标准，评出的一级党支部（党总支）要确实起到示范作用。
2、对考评等第要有正确的认识。为了便于基层党组织进一步明确四个等级的区别与意义，2008年度的考评工作中，将原一级支部改称为“示范支部”、原二级支部改称为“优良支部”、原三级支部改称为“合格支部”，原四级支部改称为“整改支部”，避免出现认为只有一级支部才是合格支部的误解。
（二）进一步建立健全达标创优考评工作的指标体系。基层党组织达标创优考评活动不是一项单独性的工作，必须紧紧融入中心工作，聚焦基层党建工作面临的新形势新情况新问题，聚焦社会事业系统特点与党员群众思想实际，贯穿于基层组织建设和党员队伍建设始终，更好地推进党的基层组织建设。
1、修改完善考评指标和考核内容。根据十七大精神以及社会事业系统基层党建工作面临的新形势新情况新问题，结合党建目标责任制以及今年社工委提出的党建工作六项保障机制的相关内容，充分听取相关部门意见后，对考评指标和考核内容进行修改完善，并及时告知各基层党组织。同时，社工委正在加紧编写基层党建工作流程，期待对各基层党组织及党群工作者开展工作起到一定的指导作用。
2、细化调整“一票否决”的相关内容。在原来“一票否决”相关规定的基础上进一步细化，明确规定“两头”，即对“当年必须列为整改支部”和“当年不得评为优良、整改支部”的情况进行概括式列举，同时明确当年列为整改支部的基层党组织第二年不得评为示范支部。
（三）进一步加强基层党群工作者队伍建设，全面提升党群工作者素质。制定《关于进一步提升党群工作者队伍素质的实施办法》，系统考虑社工委党群工作者队伍建设，注重营造环境、自我提升、强化轮训、传帮带教、加强指导和评估激励，为基层党组织开展达标创优活动提供人才保障。
