市委老干部局系统高度重视机关党建“三级联创”活动，采取“六抓一促”（抓制度、抓学习、抓活动、抓规范、抓群团、抓作风、促业务）措施推进工作，取得较好实效，在推动全市老干部工作“五个化”（政治待遇多样化，生活待遇特殊化，服务工作优质化，阵地建设特色化，发挥作用群体化）上取得新的进展。一段时间来的实践，我们认为，搞好“三级联创”，宜突出以下三个方面：
一是突出机制推动，在目标管理上着力。“三级联创”是一项系统工程，像抓重点工程建设一样，必须依靠一套强力可行的机制去推动实施，比如组织领导机制、责任落实机制、工作运行机制、标准衡量机制、调研督查机制、成效考评机制、经费保障机制等，尤其需要建立操作性强的、实在的、量化的目标管理机制，科学界定各级机关党委、支部、党组织负责人、党员各自的职责和各个时段的目标任务，做到心有所向、劲有所使、绩有所考，形成良性的联创运行机制。为此，我局在制发实施《市委老干部局系统机关党建“三级联创”活动实施方案》后，又相继出如《关于进一步落实机关党建工作责任制的意见》等配套文件，作为推动“三级联创”活动顺利开展的保障措施。
二是突出典型带动，在点面结合上着力。示范引路、以点带面是推动工作的有效办法。7月份，省委老干部局党委在我局举办省委老干部局系统党支部书记培训班，请我局机关党委和金山干休所党支部介绍工作做法。我们将此作为学习经验、推进工作的良机，对上，学习省局省直处党支部的做法，对外，组织到厦门市委老干部局参观学习，对下，推广金山干休所和石狮老干部活动中心党委的党建工作经验，召开了现场会、支部书记会，基本展示交流了全市老干部系统机关党建工作的好做法，综合概括出机关党组织“六个推进、一个创造”（即推进机制建设、理论武装、主题活动、创先工程、作风建设、群团建设，创造一流业绩）和老干部党支部“‘五心’并重，打造‘五型’党支部”（即坚持恒心，打造“学习型”党支部；修养净心，打造“自律型”党支部；怀抱真心，打造“关爱型”党支部；激发壮心，打造“活力型”党支部；引导热心，打造“作用型”党支部）的有效做法，从经验指导上增强“三级联创”活动针对性和实效性，发挥了上述先进单位的示范带动作用。
三是突出纵横互动，在协调整合上着力。除了对上诚恳接受省委老干部局、党工委、系统党委的领导和指导，加强经常性工作报告；对上深入调研，真诚为县级老干部局和局属单位提供业务帮助外，我们还切实加强横向联系，充分发挥市委交办我局协调市级涉老组织的优势，每半年协调召开一次涉老组织联席会议，由局机关党委具体承办涉老组织的日常协调事务、编发会议纪要、通报工作做法、联系媒体等事宜，在整合和共享涉老工作资源、提高涉老工作效率、快办有关涉老实事等方面发挥了积极作用。涉老组织联席会议制度的实施，为老干部门服务大局、拓展党建工作领域、搞好党建业务紧密结合提供了有效平台，切实增进了老干系统党建工作的实效。下一步，我们将以之作为提高老干部门地位和作用的重要举措继续抓好做实。
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