近年来，系统党委按照市委郑道溪书记提出的“四个着力”要求，紧紧围绕水利工作中心任务，突出行业特色，深入开展党建工作先进单位创建活动，有力地促进了水利事业的健康快速发展。去年，系统直属党支部被市直党工委评为先进“五好”党支部；系统党委被市委表彰为先进基层党组织；今年6月，市水利局被市委表彰为“第三轮（2004-2006）机关党建工作先进单位”，并代表市直机关在全市纪念建党86周年暨表彰大会上作典型发言，实现了党建创先工作各种荣誉的“大满贯”。
一、把握“三个强化”，形成创建工作合力
1、强化工作部署。通过召开党建工作会议、基层党组织书记例会等形式，研究部署党建工作，提出明确目标要求。利用水利信息网、水利简报等宣传载体，加大党建工作的宣传力度，营造“创先争优”的良好氛围。
2、强化制度保证。建立健全党建工作目标管理、党风廉政建设责任、党建工作联系点及党建工作例会等制度，分解工作任务，通报工作进度，交流工作经验。
3、强化责任落实。健全落实班子成员抓党建工作联系点制度，以点带面，推动工作。坚持每年一至两次党建工作调研或检查考评制度，年终结合中心工作检查，对基层党建工作进行全面考核评比。去年，系统“五好”党支部达标率达100%，其中先进“五好”党支部占36%。
二、落实“三个保障”，为创建活动提供支持
1、提供力量保障。系统党委及时抓好基层党组织的换届选举和委员补选工作，配齐配强基层党委、党支部班子。截至今年9月份，系统下辖的25个党支部共配备专职党支部书记11名。
2、提供经费保障。每年年初在党组审定党建工作活动安排后，及时召开专题会议部署，把党建工作经费列入行政预算，对开展党员慰问、组织党员学习培训和接受革命传统教育等各种活动给予大力支持。系统各单位每年落实党建工作经费30多万元。
3、提供政策保障。认真落实党务干部的政治、经济待遇，明确提出在同等条件下优先提拔党务干部，切实关心、帮助党务干部解决工作、生活中存在的困难和问题。三年来，共交流提拔党务干部20多名。
三、抓好“三个建设”，丰富创建工作内涵
1、加强班子建设。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，重大事项都经过集体研究决定。同时，重视加强群团组织建设，发挥群团组织的特点和优势，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2、提供经费保障。每年年初在党组审定党建工作活动安排后，及时召开专题会议部署，把党建工作经费列入行政预算，对开展党员慰问、组织党员学习培训和接受革命传统教育等各种活动给予大力支持。系统各单位每年落实党建工作经费30多万元。
3、提供政策保障。认真落实党务干部的政治、经济待遇，明确提出在同等条件下优先提拔党务干部，切实关心，帮助党务干部解决工作、生活中存在的困难和问题。三年来，共交流、提拔党务干部20多名。
三、抓好“三个建设”，丰富创建工作内涵
1、加强班子建设。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，重大事项都经过集体研究决定。同时，重视加强群团组织建设，发挥群团组织的特点和优势，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2、加强队伍建设。认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，积极开展形势教育、道德教育、警示教育和思想政治教育。严格发展党员工作程序，优化党员队伍结构。深入开展“学习型组织”创建活动和岗位练兵竞赛，鼓励干部职工参加业务知识培训，加大轮岗交流力度，使各类党员干部逐步成为岗位“多面手”。
3、加强效能建设。全面规范水利行业相关项目办理流程，全面推行政务公开工作，积极参加“行风热线”和“政风直通车”活动，深化民主评议行风政工作，提高服务质量和水平。去年，局机关被市委、市政府评为2006年度绩效评估优秀单位。
四、做到“三个结合”，增强创建工作实效
1、与推进中心工作相结合。始终把党建工作融入到水利事业发展的大局中，对党建创先工作与中心任务实行工作同步部署、业绩同步考核、实效同步增强，使创先工作成效体现在推进业务工作之中。在文明单位创建方面，共获得1个“省级文明单位”、5个“市级文明单位”和3个“市直文明单位”称号；在省委、省政府2006年度防抗如风抗洪抢险救灾总结表彰大会上，全市水利系统共获得1名功臣、9个先进集体和18个先进个人的表彰。
2、与争创一流业绩相结合。注重教育引导党员、干部坚持以科学发展论英雄、以业绩论英雄、以速度和效率论英雄，影响和带动职工、群众争创一流业绩，扎实推进“精品工程”建设，赢得了上级领导和社会各界的认可，市直水利系统三年来受省（部）级表彰的单位有50多个（次）。
3、与发展特色文化相结合。坚持把文化建设融入到精神文明建设之中，加强对工会、团委会、妇委会等群团组织的领导和指导，坚持把先进理论教育与先进文化建设结合起来，寓教于乐，开展各种主题实践活动，近年来组织开展了“水利之声”电视文艺晚会、“生命之水”摄影比赛和“赛诗会”活动，在水利系统营造积极向上、争创一流的文化氛围，在社会各界引起了很大的反响。
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