制定乡土人才资源开发规划。出台了《凤凰县关于加强乡土人才服务新农村建设的意见》，对加强农村乡土人才工作做了全面安排部署，明确了乡土人才开发工作的指导思想、目标任务和具体措施。
加强乡土人才的教育培训。组织农业专家、学者和技术人员深入农村实施面对面的培训；利用农业技术推广中心、农村党员干部现代远程教育设备等资源，开展以实用技术为主的技术培训；每年选送一批优秀乡土人才到经济发达地区，进行先进实用技术的短期培训。近年来，先后举办农村实用科技技术培训班50多期，培训乡土人才6800多人次，6000多人取得了农村实用技术合格证，120人取得了农民技师和助理技师职称。
抓好乡土人才的选拔工作。通过自荐、举荐和组织开展各种技能竞赛等方式，对农村中具有一定技能、一定专长的党员群众进行摸底，分类建立台帐，充实到全县乡土人才队伍中。每一年进行一次，每次选拔200名，并颁发证书。
认真落实乡土人才优惠政策。县委、政府明确规定，乡土人才可优先参加有关培训，优先得到项目、技术和资金支持。乡土人才创办从事农产品加工业为主的经济实体和私营企业，科技、工商、税务、银行等部门在立项、注册、办证和贷款等方面，要按国家有关政策规定给予优惠和支持。特别优秀的乡土人才，要纳入村级干部后备人才库，并按照有关政策规定选任到相关岗位工作。（澧组孙荐）
