中国共产党新闻网赣州5月21日电 江西省赣州市章贡区沙河镇为加强镇机关干部队伍建设，提高镇机关干部落实科学发展观的能力，全面准确地评价干部业绩，在镇机关干部中努力形成能进能出的竞争激励机制，制定了机关干部末位淘汰管理办法。
该镇制定的末位淘汰制坚持公开、公平、公正的原则，突出业绩考核的原则，组织考核与民主测评相结合的原则，德、能、勤、绩、廉全面考核的原则，平时考核与年终考核相结合的原则。平时考核由镇党政办具体负责日常收集备案、季度公示和年终汇总。年终民主测评按德、能、勤、绩、廉五项由镇党委组织镇、村干部、组干部代表、部分区、镇人大代表、驻镇企事业单位负责人参加。民主测评中的综合评价项全部为称职的为100分。并制定了详细的考评方法，规定机关干部年内因发生违法违纪问题，受到党纪政纪处分或者刑事处分的，考核为零分；所包村社会治安综合治理、计划生育被一票否决的，考核为零分。
对年度考核总分进行综合排序，位列最后的1-3名正式干部，按区委文件精神上报区委实行末位淘汰；位列后二位的聘用制干部，作解聘处理。对年度考核总分位列前三位的,年度考核评为优秀。（澧组荐自中国共产党新闻网） |
