在机关党建试点工作中，针对全局干部队伍存在的本领危机、知识恐慌、意识淡化等问题，我们从完善规划、细化措施、拓宽思路、体现成效等方面入手，着力提升干部综合素质能力，取得了较好成效。根据会议安排，就我局抓教育培训的情况向大会作汇报。
一、制定规划，使教育培训有目标、有方向
围绕上级局和区委的总体安排，根据《十一五干部教育培训规划》的要求，局党组认真分析干部队伍现状，提出以抓好政治思想教育提升地税形象、抓好学历教育提升知识层次、抓好岗位技能培训提升税收执法能力、抓好知识更新培训提升工作能力的工作思路， 实施“一年打基础，三年强技能，五年达目标”的规划，研究制定了《2007年教育培训计划》。通过上级调训、主体班培训、专题讲座、理论研讨、区外培训等多种方式，组织开展税收业务岗位、稽查能手、征管能手竞赛等活动，对办税服务厅人员、税收管理人员、稽查人员、税收统计分析人员等“六员”进行系统培训，真正做到学习有计划，培训有目标，全面完成了年度教育培训工作目标任务。
二、细化措施，使教育对象有压力、有动力
在实施教育培训的过程中，我们从“严、活、广、实、争”5个环节入手，提高全体干部职工学习的积极性和主动性。一是突出一个“严”字。做到了凡学必考，落实硬性的奖惩措施。在实施税管员上岗考试中，对第一次考试不及格者试岗学习一个月，二次考试不及格者试岗学习三个月，三次考试仍不及格的直到考试及格方能正式上岗，在试岗学习期间扣发50%的工作性津贴，不能参与评先评优。二是运用一个“活”字。拓展网上学习阵地，及时更新学习内容；开展集中教育，举办专业骨干更新知识培训；设置专题讲座，突出阶段工作重点。三是重视一个“广”字。深入开展“全员读书”活动，为购买《世界是平的》、《责任胜于能力》、《关键在于落实》发到每个干部职工手中，并充实阅览室图书，通过开办“地税论坛”、读书心得交流、读书笔记观摩、演讲比赛等活动，引导和推进全员读书学习活动的开展。四是落到一个“实”字。坚持理论探索与实地调研相结合，针对税务系统干部的培训需求，鼓励职工提升学历、获取技术等级职称,并分别给予一定的奖励。五是深化一个“争”字。在全系统广泛开展大范围分层次的业务知识竞赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促用，激发内部活力，争当业务能手。
三、拓宽思路，使教育培训有形式、有内容
我局以培育理想信念、强化业务培训、开展主题活动等形式，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。一是创新中心组学习形式。把支部书记纳入中心组学习对象，培养学习骨干。先后开展了党的十七大报告、新党章、科学发展观、构建和谐社会理论、社会主义荣辱观等专题的学习；以支部为单位，坚持周五学习制度，组织广大党员干部参加政治业务学习，引导广大党员进一步坚定中国特色社会主义信念。二是强化业务培训，利用本局行政管理内网平台，采用填空、判断、简答、计算、案例分析等题型，让干部职工自我测试，自我研读，自我提高；成立税收调研课题组，对队伍建设、税收热点、难点问题调查研究，针对问题找原因、想对策、提建议，改变过去理论调研仅局限于少数几个人的现象，去年全局共撰写调研文章50多篇，其中2篇被重庆市局评为二等奖，获得重庆市税务学会铜奖两篇、3等奖三篇；采取集中培训，组织了正副科所长60余人次重庆工商大学、长春税务学院进行了为期10天的更新知识封闭式培训，组织了一般干部120人次到重庆税务学校参加为期7天税收专门知识封闭式培训。三是开展主题教育活动，开展了“人该怎么做，法该怎么执，权该怎么用”、“文明服务” 、“岗位练兵”主题教育活动，邀请区检察院的领导到局里讲授“怎样预防职务犯罪” 、组织干部职工到水江监狱听犯人忏悔、邀请重庆市委党校谢菊教授进行文明服务礼仪专题讲座、组织开展征管能手、稽查能手、服务能手，计算机能手竞赛。
四、体现成效，使地税工作有推动、有突破
通过系统教育培训，使全局党员干部的整体素质明显提升，工作效能明显增强，地税形象明显提高。目前，我局121名干部职工中，取得计算机、会计师、税务师等级资格证书的人员达到16人，研究生毕业2人，本科55人，专科52人。全局职工比学习、比工作、比执法、比服务、比先进的风气正在形成。执法行为得到规范，全局没有发生一起因不规范执法引起的行政诉讼和行政复议案件，社会满意率不断提高，在效能监察社会测平中获前6名。征管质量明显提高， 2007年，全区地税收入突破了2亿元大关，比上年同期增长34.48%，同比增收5432.2万元。提前一个半月完成区政府下达的全年税收计划。区局被市文明委评为重庆市级文明标兵单位。
五、下一步工作打算
2008年，我们将在组织党员干部认真学习十七大精神的基础上，继续抓好党员干部的素质能力提升工作，以“解放思想，扩大开放”大讨论活动为契机，扎实开展“比创新、看创造、赛创业”和效能建设主题活动，树立“领先、服务、凝聚、满意”党建品牌意识，全面贯彻本次会议精神，围绕部门业务工作抓好机关党的建设，不断提升部门工作水平。
