加强机关党建工作是进一步加强党的建设新的伟大工程的重点，是新时期党建工作的新要求。重视和加强机关党建工作,对于凝聚党组织的战斗力，团结和带领全体干部群众聚精会神干工作，一心一意谋发展必将起到的极大的推动作用。
一、坚持以人为本，努力拓展机关党建工作
机关党建工作是专门做人的工作。人是生产力中最活跃的因素，人才则是生产力中最活跃因素的最活跃部分。任何一项科学技术的进步都是由掌握了丰富实践知识并具有创新精神的人才实现的。人才也是各种资源的开发者和利用者，人才资源具有其他资源和生产要素所没有的自主性、能动性和创造性，在各种资源中居于主导、决定地位。人才同时也是先进思想和先进文化的创造者和传播者。要使机关党建工作富有新的内容，首先必须要以人为本，坚持做到尊重人、关心人和培养人。尊重人就是尊重人的独立人格，不同需求、能力差异，尊重人的创造和权利。尊重人就是要尊重各类人才的知识和智慧。这是做好机关党建工作的首要任务。
二、坚持在办好事、办实事上见成效。坚持立党为公，执政为民，把为民办好事办实事，作为最大的责任，把人民群众满意不满意作为最高标准，把服务基层到位不到位作为机关工作的基本职责，千方百计为基层、为困难群众提供更多更好的帮助，真正使机关党建工作得到广大党员干部职工的认同。当前要按照市委关于大力开展“三创一落实”的实施意见，从本部门本单位的实际出发，扎扎实实开展一系列富有生机与活力的主题实践活动。在人事部门要重点开展“四项工程”即：“阳光工程”、“解难工程”、“民心工程”、“温暖工程”。
实施“阳光工程”，深化政务公开工作。进一步明确政务公开的内容和范围，规范政务公开的形式和程序，并将所有对外服务事项的依据、条件、程序、办理时限等通过鄂尔多斯人事网、政务公开栏等多种形式公布于众，进一步增强人事工作的透明度。
坚持“有情操作”、妥善解决企业军转干部生活困难的“解难工程”。重点是做好军转干部的安置工作，切实解决困难企业军转干部的生活困难问题。
把促进高校毕业生就业作为“民心工程”来抓，努力拓宽毕业生就业渠道。要认真组织办好每年一次人才交流会，和每月8日、18日的人才洽谈会，为毕业生就业搭建良好的服务平台；组织新闻媒体，在全市范围内选择5个大中专毕业生自主创业先进典型，进行广泛的宣传报道，为大中专毕业生面向基层创业营造良好的氛围；
实施“温暖工程”，为受灾群众、下岗职工、贫困地区捐款捐物，通过自身的工作实践去体现党和政府对困难群体的关怀。
三、推进制度创新，在建立健全长效机制上求效能。在工作思路上，要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想，注重把机关党建工作放在全市经济社会发展的大背景下来思考，放在落实市委政府重要决策这个大局中来谋划。在工作目标上，坚持把机关党建工作和与全市人事人才工作结合起来，切实将机关党建工作融合到中心业务工作中去，通盘考虑，统筹安排，确定重点努力形成目标同向、安排同步、工作同力、责任同担的局面。在工作措施上，要积极寻找机关党建工作与业务工作的切入点，用各种行之有效的党建工作载体，把机关党建工作渗透到中心业务工作的方方面面，使机关党建工作在服务发展、服务基层、服务群众的业务工作中体现党的宗旨，展现党的形象。在工作成效上，要坚持把保证和促进中心工作的成果作为衡量和检验机关党建工作成绩的主要标准，从而使机关党建工作与中心业务工作形成合力，切实发挥统一思想凝聚力量的作用。当前要认真借鉴先进性教育活动取得的成果，把感性认识理性化，成功做法制度化，努力形成科学合理、充满活力、高效运转的机关党建工作的组织效能和工作效能。
四、构建“大党建”工作格局，在扩大覆盖面上做努力。机关党建工作涉及全局工作，需要机关上上下下共同关心、全力配合才能完成。要牢固树立“大党建”思想意识，避免出现就党建抓党建，就业务抓业务的“单打一”情况，积极营造齐抓共管的工作局面，共同完成机关党建的各项任务。
五、强化素质，创新工作，不断提高机关党务干部的工作能力。机关党务干部就是“党代表”的形象，特别是从事机关党务工作的领导和具体工作人员是代表党的一级组织开展工作的，他们的一言一行，直接体现着党员队伍的形象和素质的高低。为此，一方面要教育党务干部时刻牢记党的宗旨，坚定自己的理想和信念，出色地完成党和人民交给自己的重要工作任务。另一方面，要给机关党务干部创造更多的条件，如要给他们提供的更多的学习机会，努力改善他们的知识结构，提高综合素质，拓宽工作思路，激发自身潜能，不断增强机关党务干部接受新事务能力、执行政策能力、调查研究能力、做好思想政治工作能力和群众工作能力。在实际工作中，要赋予他们一定的权力，放手让他们大胆开展工作，充分施展自己的才能，不断提高机关党建工作的能力和水平。
