一是抓教育，强化培训指导。以政治理论、党性观念和党务知识为重点，采取座谈交流、考察培训和观摩学习、编写教材等形式，加强对机关党务干部的教育培训。去年以来，先后举办机关党务干部培训班、座谈会、外出考察10余次，共培训130余人次，编制《机关党建工作指导》一书，发放到各党支部，强化业务指导。
二是抓阵地，规范场所建设。坚持“量力而行、重在实用、适度超前”原则，按照《机关党支部规范化建设暂行规定》要求，大力开展规范化党员活动室创建活动，达到了有场地，有电教设备，有党建图书，有规章制度“四有”建设标准，建成了一批规范化党员活动室，并在2008年机关党的工作会议上进行了命名表彰。
三是抓载体，注重活动实效。依托“最佳党日”、“连心共建”主题实践活动，先后向贫困村、小康示范村投资40余万元，协助引进项目37个、资金110万元，修建饮水工程8处，举办农村实用技术培训36期，培训2000余人次，初步形成了城乡之间党组织互帮互助格局。
四是抓考核，确保工作落实。编制《党支部工作手册》，将全年工作任务分解到各机关支部，夯实目标任务，明确奖惩措施，做到年初有安排，定期有督查，年终有考核，实现了党建工作由“软任务”到“硬考核”，进一步推动机关党建工作有序发展。
