掌握情况，及时引导。在村级换届选举中，靖州县要求各乡镇（管委会）要全面掌握落选村干部的思想状况，有针对性地做好引导工作，包村乡镇领导和驻村干部在第一时间进村入户，引导落选村干部端正心态，尊重群众意愿，正确对待选举结果。
上门走访，交心谈心。该县通过召开座谈会、上门走访等形式，认真做好落选村干部的思想工作。对落选的村支部书记、村主任，由乡镇党委班子成员与其交心谈心，沟通思想，消除隔阂，鼓励他们落选不落志，离岗不离心，抛弃个人恩怨，全力支持现任村干部的工作。对于其他落选村干部则由联村干部做好思想工作。
鼓励支持，热心帮助。该县按照“落选不落后，落选仍有为”的指导方针，鼓励落选村干部充分发挥自身优势，继续投身到其它岗位工作，积极带头致富。对因名额有限或能力稍弱、但表现好、确有培养前途的落选村干部，将他们纳入村级组织建设后备干部队伍进行重点培养，以备后用。同时，对落选村干部生产、生活中的实际困难，积极帮助解决。
正确导向，促进和谐。该县注重通过正面宣传，引导群众充分认识和肯定落选村干部在任期间所做出的贡献，认识到落选不等于违法乱纪、落选不完全等于能力不济，对落选村干部做到正确看待，不讥讽、不嘲笑、不蔑视，同时还要求新的领导班子成员定期走访落选村干部，让落选村干部感受到组织的温暖，努力营造相互理解的和谐氛围。（澧组孙荐自湖南领导人才网）
