争取领导重视，确保专项资金到位。岳阳县委组织部组建3个工作组，深入全县20个乡镇557个村进行调查摸底，全面摸清了全县离任村党支部书记、村委会主任的底子。县委组织部在多方征求意见、反复酝酿的基础上，提出了离任村主职干部生活补助落实意见，并及时向县委、县政府汇报，赢得了县委、县政府的重视和支持，县财政安排了84万元专项资金用于落实离任村主职干部生活补助。
规范工作程序，确保待遇落实到位。为了确保落实离任村主职干部生活补助工作平稳、顺利推进，该县在操作过程中严把了三关：一是调查关。要求乡镇组织委员对补助对象逐村逐一调查核实，并由补助对象所在村的5名老党员签字证明。二是审批关。县、乡、村三级分别履行审批、审核、初审的职责，严把审核审批关。三是公示关。对拟享受补助对象的相关情况在落实补助之前进行两轮公示，公示时间为5-7天，公示无异议后，方可列为补助对象，享受生活补贴。
坚持正面引导，确保队伍稳定到位。该县在落实离任村主职干部生活补助中，注重从思想认识上引导、稳定农村基层干部队伍，层层召开会议，抓好有关村支“两委”换届选举方面的政策宣传和解释工作，做好基层干部的思想疏导工作。同时，该县出台了配套政策，针对离任非主职村干部的实际困难，给予适当补助，确保农村基层干部队伍稳定。（澧组孙荐自湖南领导人才网）
