“回顾一年来的履职历程，我认真总结往年党员发展工作的经验和教训，推行的“一村一名入党积极分子”培养机制，效果不错……，认真履行了一名组工干部应尽的职责。”近日，江西省兴国县委组织部组织科科长谢邦华满怀激情向全县180多名党员、党组织负责人、知识分子、村“两委”干部代表述职。
“我首先给谢邦华科长投张‘满意票’”，长冈乡仁塘村支部书记阙德辉第一个作评议发言。今年1月15日，他向谢邦华反映村里老党员兰飞家庭困难，谢邦华便积极向有关部门争取，为老党员兰飞争取了每月200元的困难补助。“像这种为党员干部呼吁、跑腿、帮忙的罗嗦事，谢科长干得不少，我投他的‘满意票’是有根据的。”
枫边乡密石村党支部书记周文先的评议“一石激起千层浪”。代表们争先恐后发言：“村建办主任刘和亲向县委、县政府反映提高村‘两委’干部待遇问题，仅2个月就得到了解决”，“县委人才办主任刘忠恒为了抓好农村乡土人才的培训，已联系了4家单位，联合培训了乡土人才3000多人次”，“干部科科长姜群芳一年就为我们支部解决信访问题19件”……。评议表的“满意”栏上，代表们划的圈越来越多。
今年，兴国县委组织部将检验组工干部是否履职、称职，党员干部是否满意，作为部机关的中心工作，于5月8日组织部机关23名组工干部向全县180多名党员、党组织负责人、知识分子、村“两委”干部代表述职，接受他们的考评。活动要求述职组工干部从“模范遵守宪法和法律法规，贯彻执行党的方针政策情况”、“自己一年来所做的工作及成效”、“为全县党员、干部和知识分子承诺服务的内容和兑现情况”、“自身‘讲党性、重品行、作表率’的情况”、“积极参与全县经济社会发展中心工作情况”等5个方面，真实反映自己的履职情况，党员干部代表可根据组工干部的述职报告结合其平时了解的情况，给予“满意、基本满意、不满意”3个等次的书面评定，评定结果由部务会成员收集汇总，作为组工干部履职情况的鉴定。对“不满意”率达10%的组工干部，组织部长要亲自戒勉谈话，“不满意”率达20%的组工干部将在全县通报批评。
据了解，该县县委组织部自2006年以来，每年都要组织部机关组工干部向全县180多名党员、党组织负责人、知识分子、村“两委”干部代表述职2次以上，此举极大地督促了组工干部自觉成为“最讲党性、最重品行、最作表率”的人。
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