深化教育机制。一是积极运用先进性教育成果，大力深化党员教育机制，提高党员素质。一是以“三会一课”为基础抓好日常教育。通过规范学习记录、严格组织纪律、提高活动质量等方式，使党员教育常抓不懈；二是以微型党课为依托抓好党课教育。结合科学发展观和社会主义荣辱观教育，各基层党组织机关党员上党课，学习身边党员的优秀事迹；三是积极开展微型党课征文和“新村杯”征文评选表彰活动，营造良好的学习氛围；四是以高水平理论辅导、形势报告为重点提升学习档次。
规范管理机制。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，坚持把基层组织建设作为重点。一是以机关党建目标管理考核为核心，加强基层党组织规范管理。从机关党的思想、组织、作风建设、群团工作、精神文明建设的重视支持等方面进行量化考核，增强党务工作的针对性和可操作性；二是积极开展“创建学习型机关”活动、“三为三争”和“三联三创”活动，创建看得见、摸得着、有学头的机关党建工作典型和榜样。
强化监督机制。认真贯彻落实《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党规党纪，加强机关党员特别是党员领导干部的监督。一是坚决查处党员违纪案件。今年来共处置党员7名。二是坚持廉政教育，积极开展了作风纪律整顿活动和共产党员实践岗活动。三是严格组织纪律，规范组织生活，认真组织党员领导干部参加组织生活情况。四是拓展监督空间，开展了机关党员干部“八小时外”的监督。
用好激励机制。表彰一批党建工作先进单位、党建工作先进个人，采取一年一次集中表彰、安排外出学习考察、举办先进事迹报告会等形式，形成完备、系统的激励机制。今年七夕，机关党委表彰先进基层党组织23个、优秀共产党员80名，优秀党务工作者22名，极大地调动各基层党组织和广大党员干部的积极性和创造性，在机关形成了“争先创优”的良好氛围。
津组陈稿
