党的十六大提出，加强和改进党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。这是面对新世纪、新形势、新任务向全党发出的伟大号召。机关党建工作是党的建设的一个重要组成部分。我们学习领会党的十六大精神，必须以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新、与时俱进，创新机关党建工作新思路，创新机关党建工作新形式，创新机关党建工作新机制，努力保持机关党建工作的先进性、时代性、科学性和有效性。
一 强化服务意识，实现机关党建工作思路上的创新
党在不同的历史时期，有着不同的工作重点。不同的工作重点对机关党建工作也有不同的要求，实践证明机关党建工作要与时俱进就必须坚持围绕党的工作中心来进行。
首先，机关党建工作必须坚持围绕以经济建设为中心，牢固树立服从和服务于全党的中心工作意识。在新的历史时期，以经济建设为中心是我们党的基本路线，是全党一切工作的中心。机关党建工作，只有牢固树立服从于以经济建设为中心的指导思想，才能充满生机和活力。机关党建工作要在“围绕经济抓党建，抓好经济促党建”的思路下找准经济建设与党建工作的切入点，围绕经济建设这个中心来设计规划和部署机关党建工作，并以此作为检验机关党建工作的实际效果的标准。
其次，机关党建工作必须紧紧围绕市委市政府的重大决策和重要工作来进行，牢固树立服从和服务于全市改革、发展、稳定大局的意识。机关党的组织作为市委抓机关党建工作的责任部门，党建资讯网它的职责要求必须贴近、贴紧各级党委政府的重大决策和重大工作，努力做到在党委、政府重大决策和工作部署时有声音；在贯彻党委、政府重大决策和工作部署时有行动；在推动党委、政府重大决策和工作部署时有作为；在落实党委、政府重大决策和工作部署时有地位。使机关党建工作与各级党委、政府的中心工作合心、合拍，发挥好统一思想、凝聚力量的作用。
再是，机关党建工作必须紧紧围绕人民群众的根本利益来进行，牢固树立全心全意为人民服务的意识。加强机关党的建设，就要认真贯彻“三个代表”重要思想，保证党的路线、方针、政策全面反映人民的利益。要把加强机关党的建设与解决机关干部职工的实际问题结合起来，努力把党的各项工作做到干部职工关心的热点上，做到部门行政工作的难点上和机关作风建设的弱点上。从而使机关党的工作时刻体现在最关键的地方和环节上，形成与本部门、本单位的业务工作相互渗透、互相促进上，发挥机关党建工作为党委、政府重大决策服务、为干部群众服务的最佳效益上，形成更强更大的社会亲合力。
二 强化开拓意识，实现机关党建工作方式上的创新
一是把上级精神与本地实际相结合，增强机关党建工作的创造性。机关党建工作必须吃透上情、了解下情，一切从实际出发，提出针对性强的符合实际的具体要求和工作方法，为本部门、本单位创造性的开展工作留出时间与空间，体现原则性与灵活性的统一。只有这样，上级的方针政策和各项工作部署才能在机关得到更好地贯彻落实。
二是把机关党建工作与部门工作相结合，克服工作中出现“一手软、一手硬”的问题。要坚持把机关党建工作与部门业务工作有机地结合起来，做到“四个同步”即同步计划部署，同步有职有位 ，同步检查验收，同步总结表彰。坚决克服机关党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，克服机关党的活动与行政活动“一锅煮”、“一个会”、“一个样”的现象，切实在机关各项活动中突出党的组织的核心作用和党员的先锋模范作用，形成机关“党建意识”的良好氛围。
三是把调查和研究相结合，在探索和把握机关党建工作的内在规律上下功夫。面对全面建设小康社会的新形势，机关党的建设过去的一些传统思维方式、领导方式和工作方式已远远不适应要求。这就要求我们本着“在继承中创新、在改革中发展”的理念，下沉精力到基层单位、到实际中去，围绕党的阶级基础、党员成分、党员管理、组织设置、党的活动等方面搞好调查研究，科学分析和正确估量党建面临的新情况，探索和创新机关党建工作的新思路、新办法、新途径，不断增强机关党建工作的有效性和针对性。
四是把典型示范与面上拓展相结合，形成以点带面、点面结合的机关工作格局。一个好的典型，就是一面旗帜。先进典型对部门和单位的发展有着很好的影示作用。机关党建工作要善于发现典型，培养典型，用典型推动工作。在党内营造一种前有标兵，后有追兵，相互学习，相互促进的良好风气。
三 强化制度意识，实现机关党建工作机制上的创新。
是建立完善党建工作的领导责任机制。新党章规定各级各部门党委（党组）发挥领导核心作用，同时指导机关党组织的工作。要牢固树立“党要管党”、“书记带头管党”的意识。首先，要建立健全机关党建工作的领导机制，明确党委（党组）书记是机关党建的“第一责任人”，部门分管的书记是“直接责任人”，书记要对机关党建工作负总责，亲自抓、经常抓。其次，要建立党建工作责任机制，形成党组织统一领导各负其责、各司其职，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作责任制，克服“无科室管”、“无人管”、“无事管”的“三无”现象。再是，机关各方面都要把机关党建做为一件大事来抓，形成主要领导亲自抓，专职干部具体抓，各科室辅助抓的共管齐抓的格局。
二是建立科学的管理教育机制。要建立机关党建目标管理制度。将机关党建工作的各项具体任务作为保证目标纳入各部门整体工作进行管理。一要建立科学的工作机制。从实际出发建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩、”的“制度链”形成规范有序的工作体系。二要建立科学的党员管理机制。从党员的学习教育、工作调动、日常管理等方面制定出一套严密的制度并定期检查，确保落实。三要建立竞争机制，实现党建目标管理。要制定党建目标管理实施意见，把党的思想、组织、作风建设任务层层分解，将量化指标和定性指标结合起来，将长远目标和近期目标结合起来，使党员明确目标任务和责任，增加机关党组织的内在活力和竞争力。
三是建立规范的监督检查机制。在党内监督方面要增强监督意识，抓好党员干部特别是领导干部双重民主生活会制度的落实，开展批评与自我批评，加大对党员干部执行《党章》、《准则》、《条例》等有关党规党法和廉洁自律规定的检查监督的力度。坚持民主评议党员活动。及时清除不合格党员，查处违纪党员，以保持党员队伍的纯洁性。在社会监督方面，要持续开展“优化环境年”、“万人评机关”活动。建立党风和行风监督员和信息员制度，行业窗口单位要建立向社会公开承诺制度，主动接受社会监督。要公开办事程序，公开办事结果，增加办事透明度，使机关党员干部在规定的范围内活动，形成上下左右纵横交错的监督体系，促进机关思想作风建设不断取得明显成效。
(津组陈丽荐 来源：山东省蓬莱市人民政府)
