一是建立流动党员信息库，及时接转流动党员组织关系，全面发放《流动党员活动证》。先进性教育活动期间，我们全面实施了党员“安家工程”，通过发放《致全县党员的一封信》，设立“流动党员登记站”，发动党员找党员、党员找组织、党员亲属找党员，大致摸清了全县流动党员总数在1186人左右。先进性教育活动结束后，我们要求乡镇（场）党委、县直各工委坚持流动党员月报制，建成了动态的流动党员信息库。充分利用流动党员2007年春节返乡的有利时机，按照应发尽发、不留空白的要求，采取领导带队发、会议集中发、登门拜访发、设站定点发等方式，全面发放《流动党员活动证》，并及时启用新修订的组织关系介绍信，既杜绝了“隐性党员”、“口袋党员”的产生，也确保了流动党员“离乡不离党”。目前，全县在市以外的流动党员发证率达到95%。
二是科学建立流动党员党组织，规范流动党员管理。突出外出务工党员、离退休党员、下岗失业党员三大难点，积极开展党组织适应性建设。先后在山西潼关、河南平顶山、十堰等地建立流动党支部26个，使600多名流动党员有了自己的“家”。结合企业离退休党员、下岗失业党员的实际情况，分别在县劳动就业局设立全县下岗失业党员临时党支部，在县社会保障中心成立离退休党支部，使213名下岗失业党员和49名关停企业的党员有了组织归属。同时，为了进一步加强对企业党员组织的管理，重新明确了企业党组织的隶属关系，将非公企业党组织统一划归新成立的民营企业工委管理，原国有或集体企业党组织和流通领域转体企业党组织分别划归财政局党委、商务局党委管理。
三是创新流动党员服务方式，使流动党员安心工作。主要以劳动就业局为依托，开展流动党员劳动技能和创业培训，增强其生存本领；利用外出务工党员大量返乡的时机，组织召开流动党员座谈会，开展走访慰问活动，及时了解他们的生活状况，帮助其解决实际问题；对流出在外地的党员，建立党组织的，以流动党支部为主，积极开展流动党员维权服务，帮助流动党员解决工作和生活中的实际问题，消除流动党员的后顾之忧。
四是探索工作机制，使流动党员教育管理制度化。在“安家工程”探索经验的基础上，陆续探索出台了《关于加强流动党支部建设的意见》、《下岗失业临时党组织管理办法》、《离退休党员管理办法》、《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》等长效管理机制，使流动党员教育管理趋于制度化、规范化。（澧组胡佑满推荐） |
