针对流动党员管理难问题，安东卫街道积极探索新机制，实施“四个一”措施，力争做到党员流动到哪里，党组织就建到哪里。
近年，随着劳务经济的迅速发展，各村居党员外出务工日渐增多，传统的组织管理机制已不适应形势发展需要。为此，安东卫街道探索出“四个一”的管理新措施。一是对村居外出流动党员登记建档，实行“一人一卡”。各村居党支部在摸清实情的基础上，对每位党员外出目的地、外出时间、外出事由、联系方式等相关情况，登记存档，建立台帐，跟踪掌握外出党员各方面情况。二是建立支委联系制度，做到“一委一联”。对于每一名外出务工党员，各村居支部均指定一名支委联系，确立双向互动联系方式。联系人通过书信或电话，定期向外出党员通报支部组织生活开展情况，传达党建系列活动学习的主要内容，了解其工作情况和思想动态。如遇发展党员等需要表决时，联系人提前书面征求外出党员的意见，并将书面意见交付支部存档，切实保障外出党员的权利。联系人在每月党建系列活动时，向支部汇报一次联系情况。三是建立外出务工党员家庭走访制度，做到“一季一访”。对外出务工的党员，所在村居党支部每季度至少到其家中走访一次，跟踪了解外出务工党员家属思想、生产、生活等家庭情况，把管理和服务工作做细做好，解除外出务工党员的后顾之忧。四是建立节日提醒制度，做到“一年一问候”。每年“七一”期间，村居党支部与外出党员取得联系，带上组织的节日问候，提醒党员时刻不忘自身的责任，牢记党的宗旨，切实发挥党员先锋模范作用。
通过落实“四个一”，全街道基本改变了过去流动党员难管理的被动局面，30名外出流动党员也深深体会到党组织的关心和温暖，积极主动接受党组织教育管理。 |
