针对流动党员去向难掌握、服务难到位、作用难发挥、活动难开展、管理难落实等问题，广西隆安县积极探索新形势下加强流动党员管理的长效机制，以“五个破解”推动流动党员管理进一步走向制度化。
健全数据库，破解“去向掌握难”的问题。通过建立流动党员数据库，从源头上详细掌握流动党员的基本情况、外出时间、外出地点、务工情况、联系办法；流动党员名册实行县委组织部、流出地党组织、流入地党组织、流动党员各持一份，方便多向联系，形成“动态管理，横向联系”的格局。
设置服务站所，破解“服务难到位”的问题。该县在流动党员相对集中的地方和行业中建立了36个流动党员服务站所，开展“双找”活动，了解流动党员的就业状况、思想动态，帮助提供就业培训、司法维权等服务，形成“组织健全，服务优质”的格局。
创新活动载体，破解“作用难发挥”的问题。在流动党员中不断深化和拓展“我为家乡添光彩”和“一帮一”等活动载体，把党性强、有奉献精神的致富流动党员树为典型，结对帮扶困难流动党员和农民工，帮助解决工作生活上遇到的困难，提升他们的“双带”能力，引导他们时刻关注家乡的发展，不忘家乡建设，以实际行动支持新农村建设，带领群众致富，形成“活动载体创新，党员示范引导”的格局。
严格民主评议，破解“活动难开展”的问题。实行流入地和流出地党组织共同评议的机制，考核以流动党员是否正常参加组织活动为核心，综合考虑流入地党组织出具的评议结果证明、流动党员寄回的自评材料、每个季度汇报的情况、群众的认可程度等各方面的标准，按规定评定等次，做到优奖劣惩，形成“双重民主评议”的格局。
狠抓制度健全，破解“管理难落实”的问题。通过建立健全流动党员咨询、管理、学习、监督、登记造册、专人联系、组织生活、民主评议、跟踪考察、党费收缴管理、表现情况反馈等一系列制度，明确流动党组织的管理职责，确保流动党员管理有章可循，管理到位，形成“流入地管理为主，流出地管理为辅”的格局。
