汕尾市城区针对流动党员分散性大、流动性强的特色，紧密结合地方实际，积极探索流动党员管理工作方法，通过“十个一”的管理措施，切实加强了流动党员管理工作。
一是“一地一电话”，该区不仅设立了区级流动党员咨询电话，而且要求各镇（街道）也相应设立电话咨询，形成了区、镇（街道）两级的服务网络，24小时全天候为流动党员提供咨询服务。
二是“一人一支部”，为确保每一位流动党员人离岗离乡、思想组织不离党，该区坚持因地制宜，加大流动党员党支部组建工作力度。一方面是管理好外出的。如马宫街道深渔村有40多名党员长期出海生产作业，该区以渔船为单位设立海上党支部，保证这些外出党员学习、生活两不误。另一方面是留住外来的。该区通过在具备条件的规模以上非公有制企业单独成立党支部、按属地管理原则由村（社区）党支部覆盖所辖区内厂矿企业、企业与企业之间成立联合党支部等形式，保证每一位流入党员都归属于一个党支部管理，做到人不离组织，组织不离人。目前，该区成立了“两新”组织党支部28个，其中独立建立党支部23个，全区27家规模以上非公企业实现了党支部建设全覆盖，使80多名流入党员有了“家”。
三是“一人一档案”，党支部为每位流动党员建立了较为详细的联系档案，由专人负责管理。同时区、镇（街道）组织部门也对全区、镇（街道）流动党员汇总造册，方便联系管理。
四是“一人一证件”，根据省委组织部的相关要求，认真做好流动党员证的发放、管理工作，确保每位流动党员都持有一份《流动党员活动证》。
五是“一人一联系”，由党支部统一安排支委挂钩联系外出党员，负责给流动党员寄学习资料，了解思想、工作等状况，做到管理不留空，教育不断线。
六是“一季一访问”，党组织至少每季度到流动党员家中或工作单位走访慰问一次，及时掌握动态，及时排忧解难。
七是“一年一谈心”，利用春节前后外出党员回乡、流入党员返来的时机，由党支部组织召开流动党员专题座谈会，大家谈工作、学习的情况，谈对城区建设发展的建议，加强交流，发挥流动党员的作用。
八是“一年一培训”，采用约时联系培训、传统佳节回乡培训等方式，及时举办有针对性的理论、法律法规和实用技术学习培训班，提高流动党员的思想和技术水平。
九是“一年一评比”，结合流动党员本人提供的学习笔记、心得体会、周边人的介绍、劳动业绩、对家乡的贡献等情况，由支部组织评比，树立先进典型。
十是“一年一考核”，该区把对流动党员的服务管理工作列为基层党组织年度考核内容，由区委组织部门牵头进行一年一度的考核评比活动，对流动党员管理工作抓得好的基层党组织给予表彰，达不到要求的给予通报批评，并限期改进。
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