一是把好“出口关”。建立健全全镇外出流动党员管理台帐，实行专人负责，动态管理。通过上门问、电话联系问、委托邻居问等形式将全镇流动党员的家庭情况、流动去向、外出的时间、地点和联系方式等基本资料进行统一登记造册，实行动态管理，及时更新。同时，对外出党员开展出门前思想教育，发放《流动党员活动证》，进一步把好党员的“出口关”，确保党员外出后联系畅通。
二是把好“落户关”。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制，如在嵊山籍外出党员相对集中和固定的壁下社区成立了流动党员支部，方便对流动党员的教育、管理；在定海、宁波、温州等外出党员分散、人数不多的地方，镇党委通过协调当地的党组织，开具介绍信、证明等，确保流动党员能及时参与当地党组织的组织生活，防止“落户”无着落。
三是把好“检查关”。各社区党总支确定1名党员骨干作为外出党员联络员，由其负责定期与外出流动党员进行沟通联系，及时掌握他们的思想、生活、学习状况，主要是做到“三问三关心”，即思想动态必问必关心、生活近况必问必关心、学习情况必问必关心。同时，及时征求他们对党组织的意见建议，有针对性地做好教育引导和服务管理工作。通过定期联系，进一步把好流动党员的“检查关”，防止外出流动党员失去掌控。
四是把好“年审关”。规定外出党员每年年底必须回原党支部参加年度评议活动，对部分确因特殊情况无法参加的，要求他们主动参加流入地党支部的年度评议，并将评议的结果寄回原党支部，以便归入党员的个人年度考评。同时，通过召开座谈会、民主生活会、慰问走访、查验《流动党员活动证》等形式，及时了解掌握党员外出期间的表现和参加组织生活情况。党支部根据考评情况分析党员的思想、行动等各个方面，进一步把好流动党员的“年审关”，防止外出流动党员失去评议。
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