针对新形势下流动党员量多、面广、教育管理困难的特点，海南区采取有效措施，建立健全四项制度，在加大流动党员教育管理力度、努力拓展流动党员教育面做了大量工作，切实提高了流动党员的整体素质，有效发挥了流动党员的示范带头作用。
1、建立流动党员动态管理制度。在有流动党员的支部内配备专人负责流动党员的服务工作，每年定期做好对流动党员的调查、摸底、统计工作，及时、准确地对流入和流出党员进行清理并分类造册登记，建立信息库，掌握基本情况，实行动态管理，做到“三知”，即知去向、知现状、知思想。
2、建立流动党员定期联系制度。由党支部委派，实行专人定期联系制度，建立“流动党员联系册”，采取个别谈话、家庭走访、电话、书信等方式定期了解掌握流动党员思想、工作和生活方面的情况，经常性地交流思想、沟通感情，征求他们的建议和意见，通知流动党员参加党组织的活动。
3、建立外出流动党员定期汇报制度。在对外出流动党员发放《流动党员活动证》的同时，要求他们每半年向所在党支部书面汇报思想和工作情况，按时缴纳党费。
4、建立督促检查制度。各基层党委每年对党支部在流动党员的管理（调查、登记、接待等）、相关制度的建立和落实情况进行督促检查，把流动党员教育管理工作纳入支部目标考核，作为党内“创先争优”、评选先进的重要依据之一。（澧组胡佑满推荐）
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