创新科技培训内容。调整和充实农村党员科技培训班的授课内容，跟上形势的发展步伐，如举办的村党支部书记培训班，针对新农村建设问题，开设“安乡新农村建设的形势分析”等专题讲座。同时，在内容安排上突出针对性和实效性，有针对性地确定内容，如 “安乡县种植业现状及其发展对策”、“安乡县养殖发展思路及建议”等培训内容，受到256个村党支部书记的好评。
打破单一培训模式。鼓励广大农村党员参加“阳光工程”学历培训，同时采取办短班的方法，短、平、快地进行专业和新兴知识的培训。建立教学实践基地，把知识讲授、现场观摩、亲自实践有机结合在一起，2002年以来，在棉花、珍珠、特种鱼等教学实践基地，举办了9期共2318人次的科技培训，让95%以上的农村党员掌握了1-2门适用技术。在聘请大专院校和科研院所的专家授课的同时，邀请本县农业方面的“学术学科带头人”、乡村的“土专家”、“田秀才”现身说法，充分发挥先进典型的示范带动作用。
严格管理促培训质量提高。把农村党员科技培训列入乡镇党建工作责任制，坚持半年一检查、年终总考核，考核情况作为评价干部选拔任用的重要依据。制定了《关于加强农村党员科技培训的管理的若干规定》，建立健全了培训年度计划、审批制度、党员调训制度、学习制度，使农村党员科技培训工作有章可循，保证农村党员科技培训工作的有序进行，促进农村党员科技培训取得实效。（澧组孙荐自湖南领导人才网）
